{"id":175,"date":"2020-10-12T16:06:27","date_gmt":"2020-10-12T14:06:27","guid":{"rendered":"http:\/\/osteopathie-nice.fr\/?page_id=175"},"modified":"2020-10-12T16:17:51","modified_gmt":"2020-10-12T14:17:51","slug":"mutuelles-remboursant-losteopathie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/osteopathie-nice.fr\/index.php\/mutuelles-remboursant-losteopathie\/","title":{"rendered":"Mutuelles remboursant l’ost\u00e9opathie."},"content":{"rendered":"\n
\"piles
Investir dans sa sant\u00e9.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Lors de la prise de rendez-vous on me demande souvent combien co\u00fbte une s\u00e9ance et si elles sont rembours\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

L’ost\u00e9opathie est reconnue par le minist\u00e8re de la sant\u00e9 depuis 2002 mais n’est pas rembours\u00e9e par la s\u00e9curit\u00e9 sociale, seules les mutuelles remboursent.<\/p>\n\n\n\n

Quelles sont les mutuelles qui remboursent l’ost\u00e9opathie?<\/p>\n\n\n\n

Le remboursement est tr\u00e8s variable selon la mutuelle et le forfait. <\/p>\n\n\n\n

Voici deux exemples classiques de remboursement selon mes tarifs<\/a>:<\/p>\n\n\n\n

cas n\u00b01: Vous \u00eates affili\u00e9s \u00e0 la MGEN Filia avec le forfait Efficience sant\u00e9 Optimale: 30\u20acx4\/an. Si vous venez 4 fois dans l’ann\u00e9e chaque s\u00e9ance vous reviendra \u00e0 30 euros (vous payez 60euros et la mutuelle vous rembourse ensuite 30 euros sur pr\u00e9sentation de la facture).<\/p>\n\n\n\n

cas n\u00b02: Vous \u00eates affili\u00e9s \u00e0 GENERALI PARTICULIER formule F4, vous avez le droit \u00e0 100euros par an. La premi\u00e8re s\u00e9ance sera remours\u00e9e totalement (60 euros), la seconde s\u00e9ance dans l’ann\u00e9e sera rembours\u00e9e 40 euros , la troisi\u00e8me ne sera pas rembours\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Regarder sur votre contrat dans la rubrique medecine compl\u00e9mentaire, (ce n’e sera pas indiqu\u00e9 sur votre petite carte que vous pr\u00e9sentez chez le pharmacien). Vous pouvez aussi consulter la liste non exhaustive ci-dessous ou aller directement sur le site https:\/\/www.osteopathie.org<\/a> .<\/p>\n\n\n\n

Mutuelles<\/strong><\/th>Formules de remboursement<\/strong><\/th><\/tr>
ABELA<\/td>Selon contrat de 45\u20ac \u00e0 400\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
ACORIS (Smutie-Smaciv, Mucim, Mutuelle Franche-Comt\u00e9)<\/td>Sant\u00e9 actif : 50\u20ac et avec renfort 200\u20ac\/an, Flexeo Sant\u00e9 + : 4 formules allant de 70 \u00e0 150\u20ac\/an, Senior : 70\u20ac\/an et avec renfort 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
ADEP (Pr\u00e9voyance Antilles, R\u00e9union et M\u00e9tropole)<\/td>Formule Basique, Essentiel, Confort, Equilibre: 2X50\u20ac\/an, Formule Bien Etre: 2X55\u20ac\/an, Formule Optimum: 2X60\u20ac\/an, Formule Excellence: 2X70\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
ADREA<\/td>PARTICULIER, TNS : PRIMADREA et FLEXADREA avec Renfort bien \u00eatre 1:75\u20ac\/an,  Renfort bien \u00eatre 2: 150\u20ac\/an. Prof de Sante: niveau 1, 2 et 3: 50\u20acx3\/an; ENTREPRISE: Renfort bien \u00eatre 2: 150\u20ac\/an<\/td><\/tr>
AG2R-LA MONDIALE (AG MUT)<\/td>PARTICULIER : Modulo actif, bien \u00eatre : niveau 1 : 50\u20ac\/an, 200\u20ac\/an \u00e0 partir de la formule 3 renfort; Actif optimo: 200\u20ac\/an; Senior modulo: 70\u20ac\/an, renfort niveau 3: 200\u20ac\/an, Senior Optimo, option Bien \u00eatre: 250\u20ac\/an. FONCTIONNAIRE et SALARIE: prise en charge ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
AG2R-LA MONDIALE (Boulangerie)<\/td>Pack bien-\u00eatre : 150\u20ac\/an, avec option 1: +5\u20ac x4\/an, option 2: +10\u20acx4\/an.<\/td><\/tr>
AG2R-LA MONDIALE (Patisserie)<\/td>Salari\u00e9 : 45\u20acx4\/an si praticien membre d\u2019une AGA + 5\u20acx4 si option 1, 11\u20acx4 si option 2 et 30\u20acx4 si option 3; TNS : 40\u20acx4\/an si praticien membre d\u2019une AGA + 5\u20acx4 si option 1, 11\u20acx4 si option 2 et 30\u20acx4 si option 3<\/td><\/tr>
AGEO Direct<\/td>Niveau 2 : 20\u20acx4\/an, niveau 3: 30\u20acx4\/an, niveau 4 et 5: 40\u20acx4\/an. Prochainement Frontalier Suisse.<\/td><\/tr>
AGGEMA<\/td>Individuel, TNS : Les Grands Navigateurs : 20\u20acx5\/an; ENTREPRISE : GEM 370:20\u20ac\/consultation x5\/an ; Groupe: GEM 370: 20\u20acx5\/an, GEM 470:25\u20ac\/consultation x5\/an.<\/td><\/tr>
AGIP SANTE<\/td>35\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
AGIPI<\/td>TM+ : 62\u20ac\/an (30\u20ac max par acte); Confort: 124\u20ac\/an  (35\u20ac max par acte); Privil\u00e8ge: 218\u20ac\/an  (40\u20ac max par acte).<\/td><\/tr>
AGPM<\/td>Bien \u00eatre: niveau 2: 25\u20acx3\/an, niveau 3: 30\u20acx3\/an, niveau 4: 40\u20acx3\/an, niveau 5: 40\u20acx5\/an<\/td><\/tr>
AIO SANTE<\/td>Sanouva + Module Pr\u00e9vention : niveau 2: 50\u20ac\/an, niveau 3: 100\u20ac\/an, niveau 4: 150\u20ac\/an, niveau 5 et 6: 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
AIR-ALPHA ASSURANCES<\/td>Alpha 1: 20\u20acx5\/an, Alpha 2: 30\u20acx5\/an, Alpha 3: 40\u20acx5\/an, Alpha 4: 50\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
ALEXIA SANTE<\/td>A 100 : 25\u20ac x 2\/an, A 125: 25\u20ac x 3\/an, A 150: 25\u20ac x 4\/an, A 175: 25\u20ac x 5\/an; A 200 et 225: 25\u20ac x 6\/an.<\/td><\/tr>
ALLIANZ<\/td>Renfort confort : 25\u20acx4\/an, Composio +: niveau 5: 4\u00d730\u20ac\/an, niveau 6: 4\u00d750\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
ALLSECUR<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
ALP ASSURANCES devient APRIL ENTREPRISE<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie selon contrat.<\/td><\/tr>
ALPHAPLUSFAMILLE<\/td>APF 100: 50\u20ac\/an, APF 150: 100\u20ac\/an, APF 200: 150\u20ac\/an, APF 400: 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
ALPTIS<\/td>Clara 2, Divinea et Sublima Pack bien \u00eatre 25\u20ac\/s\u00e9ance x 5\/an<\/td><\/tr>
AMAGUIZ<\/td>Garantie SOINS MEDICAUX et PHARMACIE Niveau 3: 30\u20ac x 3\/an (compl\u00e9mentaire sant\u00e9 r\u00e9serv\u00e9e en exclusivit\u00e9 aux clients d\u00e9tenteurs d\u2019un autre contrat, automobile ou habitation\u2026).<\/td><\/tr>
AMELLIS<\/td>Mallis : 20\u20ac\/an; Mellis 100: 40\u20ac\/an; Mellis 120 et 120 Eco: 50\u20ac\/an; Mellis 150 et 150 Eco: 60\u20ac\/an; Mellis 200 et 200 Eco: 70\u20ac\/an; Compliss: 90\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
AMI Courtage<\/td>TNS : essentiel: 35\u20acx3\/an si surcompl\u00e9mentaire +10\u20acX3\/an, s\u00e9curit\u00e9: 40\u20acx3\/an si surcompl\u00e9mentaire +15\u20acX3\/an, confort: 45\u20acx3\/an si surcompl\u00e9mentaire +20\u20acX3\/an, excellence : 50\u20acx3\/an si surcompl\u00e9mentaire +25\u20acX3\/an.<\/td><\/tr>
AMI 3F<\/td>Forfait m\u00e9decines naturelles.<\/td><\/tr>
AMIS (groupe AVIVA)<\/td>Amis Sant\u00e9 pro: niveau 2: 50\u20ac\/an, niveau 3: 75\u20ac\/an, niveau 4: 100\u20ac\/an, niveau 5: 150\u20ac\/an, niveau 6: 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
AMPLI MUTUELLE<\/td>Essentielle: 20\u20ac\/s\u00e9ance x 4\/an; Confort: 30\u20ac\/s\u00e9ance x4\/an; Garantie renforc\u00e9e: 40\u20ac\/s\u00e9ance x4\/an.<\/td><\/tr>
AON<\/td>Option 2\/2: 1,5% du PMSS\/s\u00e9ance x 2 \/an.<\/td><\/tr>
APGIS<\/td>CARTONNAGE: 25\u20acx3\/an, Option 1: 35\u20ac x 5 \/an, option 2: 50\u20ac x 5\/an; POISSONNERIE: 25\u20acx3\/an, am\u00e9lior\u00e9 3\u00d735\u20ac\/an. Apgis Notariat: 120\u20ac\/an, formule 1: 150\u20ac\/an, Formule 2: 180\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
APICIL<\/td>en option: 40 \u20ac \u00e0 120\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
APIVIA, metropole<\/td>Equilibre: 125: 25\u20ac\/an,150: 25\u20acx3\/an, 200: 25\u20acx4\/an; Exclusive bronze: 25\u20ac\/cs max 120\u20ac\/an, silver: 25\u20ac\/cs max 150\u20ac\/an, gold: 25\u20ac\/cs max 180\u20ac\/an, platine: 25\u20ac\/cs max 210\u20ac\/an, TNS: de 50\u20ac \u00e0 75\u20ac\/an, max 25\u20ac\/cs.<\/td><\/tr>
APIVIA Ile de la REUNION<\/td>SAKIFO: sega 3: 25\u20ac\/an, maloya 1 et S1: 2\u00d725\u20ac\/an, maloya 2 et S2: 25\u20acx3\/an, maloya 3 et S3: 25\u20acx4\/an , performance: prise en charge\/<\/td><\/tr>
APREVA (ex Avenir Mutualiste)<\/td>Pack bien \u00eatre: 25x 4\/an.<\/td><\/tr>
APRIL (regroupe Mutant Assurances)<\/td>Frontalier suisse : niveau 2: 25\u20ac x 5\/an, niveau 3: 30\u20ac x 5 \/an, niveau 4 40\u20ac x5 \/an. Essentielle: niveau 2: 25\u20ac x 2 \/an, niveau 3: 25\u20ac x 3 \/an; niveau 4: 25\u20ac x 4 \/an, niveau 5:  25\u20ac x 5 \/an, niveau 6: 25 x 6\/an, Evolutive: niveau 2: 25\u20ac x 2 \/an, niveau 3: 25\u20ac x 3 \/an, niveau 3 hospi: 25\u20ac x 2 \/an, niveau 4: 25\u20ac x 4 \/an, niveau 4 hospi: 25\u20ac x 2 \/an, niveau 5:  25\u20ac x 6 \/an, niveau 6: 25\u20ac x 7 \/an; A la carte  de 100 \u00e0 200\u20ac\/an avec option ZEN; TNS: option eco niveau 2: 15\u20ac x 2\/an, option eco niveau 3: 20\u20ac x 3\/an, option eco niveau 4: 25\u20ac x 3\/an, option eco niveau 5: 30\u20ac x 3\/an, option eco niveau 6: 50\u20ac x5\/an. Expat: option Medium150\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019 a 1000\u20ac\/an, option extenso 200\u20ac\/an jusqu\u2019a 1500\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
APRIONIS<\/td>voir HUMANIS<\/td><\/tr>
APS  PREVOYANCE<\/td>Autan: 25\u20ac x 2\/an, Aliz\u00e9e : 25\u20ac x 3\/an, Aquilon:25\u20ac x 4\/an. Entreprise, garanties Essentielles: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
AREAS assurances<\/td>PARTICULIER, TNS: Integrale 125 et 150: 26\u20acx5\/an, Formule 200: 32\u20acx5\/an, Formule 350: 39\u20acx5\/an; ENTREPRISE: formule A et B: 32,18\u20acx5\/an, formule C et D: 48,27\u20acx5\/an , formule E: 64,36\u20acx5\/an; AGRICULTEUR: Integrale 125 et 150: 25\u20acx5\/an, Formule 200: 31\u20acx5\/an, Formule 350: 37\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
ASAF-AFPS-GIEPS<\/td>Famille: Osalys 1: 80\u20ac\/an, 2: 100\u20ac\/an, 3:120\u20ac\/an, 4: 150\u20ac\/an, 5: 200\u20ac\/an, 6: 250\u20ac\/an; Osalys Seniors 2: 1: 50\u20ac\/an, 2: 75\u20ac\/an, 3:100\u20ac\/an, 4: 150\u20ac\/an, 5: 200\u20ac\/an, Osalys essentiel: 3: 50\u20ac\/an; TNS: Osalys 1: 100\u20ac\/an, 2: 150\u20ac\/an, 3:200\u20ac\/an, 4: 250\u20ac\/an, 5: 300\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
ASPBTP<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie selon garantie.<\/td><\/tr>
ASSOCIATION DE PREVOYANCE DES PERSONNELS DE SANTE (APS)<\/td>Regime A et B: 50\u20acx2\/an.<\/td><\/tr>
ASSU2000<\/td>A: 15\u20acx2; B: 30\u20acx2; C: 40\u20acx3; D: 50\u20acx5.<\/td><\/tr>
ASSURANCE OUTRE MER<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
ASSURANCES SANS FRONTIERES<\/td>PACK SANTE TOUS PAYS: Omega: Plafond 1125\u20ac et max 12 s\u00e9ances\/an, Serenity: 100%. GARANTIE expat 1er Euro: premium 80% des FR, confort e Summum: 100% des FR. Expatri\u00e9 CFE: Premium 240\u20ac\/an, Confort: 600\u20ac\/an Summum: 840\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
ASSUREMA<\/td>Les incontournables: Opale 45\u20ac\/s\u00e9ance max 135\u20ac\/an, Grenat 45\u20ac\/s\u00e9ance max 180\u20ac\/an, Topaze 45\u20ac\/s\u00e9ance max 225\u20ac\/an. Conqu\u00e9rant: 100%: 6\u00d710\u20ac\/an; 125%: 6\u00d715\u20ac\/an; 150%: 6\u00d720\u20ac\/an; 200%: 6\u00d730\u20ac\/an; 300%: 6\u00d745\u20ac\/an; Surcompl\u00e9mentaire: Option 1: 200\u20ac\/an; Option 2: 300\u20ac\/an; Option 3: 400\u20ac\/an Option 4: 500\u20ac\/an. D\u00e9lai de carence de 6mois.<\/td><\/tr>
ASSURLAND<\/td>Prise en charge de l’ost\u00e9opathie selon contrat.<\/td><\/tr>
ASSURONLINE<\/td>FAMILLE-COUPLE-CELIBATAIRE: Niveau 1: 20\u20ac x 2\/an, Niveau 2: 20\u20ac x 3\/an, Niveau 3: 30\u20ac x 4\/an, Niveau 4: 40\u20ac x 4\/an; SENIOR: Essentiel:20\u20ac x 2 \/an, Equilibre: 20\u20ac x 3\/an, Confort 30\u20ac x 4\/an, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 40\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
AUDIENS (audiovisuel,communication, presse et spectacle)<\/td>TNS : M\u00e9dium, Confort : 60% frais r\u00e9els, Grand Confort : 70% frais r\u00e9els ; Intermittents : Option 2 :15\u20ac x 3\/an, Option 3 : 30\u20ac x 3\/an ; Pigistes: 50% des frais r\u00e9els jusqu\u2019\u00e0 150\u20ac\/an; Garantie sant\u00e9 jeunes : Salari\u00e9: convention et surco+:30\u20ac x4\/an, surco ++: 60\u20ac x5\/an. Option 2 : 50% des frais r\u00e9els jusqu\u2019\u00e0 75\u20ac\/an, Garantie sant\u00e9 actifs : 50% des frais r\u00e9els jusqu\u2019\u00e0 150\u20ac\/an, 50% des frais r\u00e9els jusqu\u2019\u00e0 225\u20ac\/an, 50% des frais r\u00e9els jusqu\u2019\u00e0 300\u20ac\/an, S\u00e9nior : Option1 : 50% frais r\u00e9els jusqu\u2019\u00e0 50\u20ac\/an, Option 2 : 50% des frais r\u00e9els jusqu\u2019\u00e0 150\u20ac\/an, Option 3 : 50% des frais r\u00e9els jusqu\u2019\u00e0 225\u20ac\/an, Option 4 : 50% des frais jusqu\u2019\u00e0 300\u20ac\/an, Option 5 : 50% des frais r\u00e9els jusqu\u2019\u00e0 400\u20ac.<\/td><\/tr>
AVENIR MUTUELLE<\/td>PARTICULIER: Senior: Evo 175, Evo 250, Evo 250 +: 20\u20ac x 4\/an, Evo 300 et 350: 25\u20ac x 4\/an; Famille: CAP 100: 30\u20ac\/an; CAP 130: 40\u20ac\/an, CAP 160: 50\u20ac\/an, CAP 200:75\u20ac\/an, CAP 300: 100\u20ac\/an, CAP 400: 150\u20ac\/an, Surcompl\u00e9mentaire: Talis: 15\u20acx3\/an, Talis+: 20\u20acx3\/an. ENTREPRISE: prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie, TNS: CAP 100: 30\u20ac\/an; CAP 130: 40\u20ac\/an, CAP 160: 50\u20ac\/an, CAP 200:75\u20ac\/an, CAP 300: 100\u20ac\/an, CAP 400: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
AVENIR SANTE MUTUELLE<\/td>MUSIQUE: concerto: 20\u20ac\/s\u00e9anceX2 \/an, Melody et Harmony: 30\u20ac\/s\u00e9ance X2 \/an, Symphony: 40\u20ac\/s\u00e9ance X 2 \/an; FLEUR: Coquelicot: 20\u20ac x 2\/an, Jasmin: 40\u20ac x 4\/an, Orchid\u00e9e: 50\u20ac x 5\/an, Tournesol: 60\u20acx 6\/an. JEUNE: Fun: 30\u20ac\/an, C\u2019FUN: 30\u20ac x2\/an, SENIOR: Simplicit\u00e9: 20\u20ac x2\/an, Equilibre: 40\u20acx2\/an,S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 40\u20acx3\/s\u00e9ance, Tranquilit\u00e9: 45\u00d73\/an, Vitalit\u00e9: 50\u00d73\/an, Pl\u00e9nitude: 50\u20acx4\/an. Professionnels et Territoriaux: GM1: 20\u20ac x 2\/an, GM2: 40\u20ac x 2\/an, GM3: 40\u20ac x 3\/an, GM4: 60\u20ac x 4\/an, GM5: 80\u20ac x 5\/an, Independants: peuplier: 20\u20ac x 2\/an, Erable: 40\u20ac x 2\/an, Merisier: 40\u20ac x 3\/an, Acajou: 60\u20acx 4\/an, Chene: 80\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
AVIVA<\/td>Santhia formule 7: 100\u20ac\/an, et Santhia senior: Pack Optique-Dentaire, Bien \u00eatre: niveau 1: 50\u20ac\/an , niveau 2: 100\u20ac\/an, niveau 3: 150\u20ac\/an, niveau 4: 200\u20ac\/an; Santhia JEUNES: Confort sant\u00e9 niveau 1: 30\u20ac\/an, niveau 2: 60\u20ac\/an; Sant\u00e9 Pro: niveau 2: 50\u20ac\/an , niveau 3: 75\u20ac\/an, niveau 4: 100\u20ac\/an, niveau 5: 150\u20ac\/an, niveau 6: 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
AXA<\/td>Modulango 100% avec module confort: 25\u20ac\/s\u00e9ance X 3 \/an;  Modulango 150%, 200%: 25\u20ac\/s\u00e9ance x 3 \/an, si module confort 50\u20ac\/s\u00e9ance x3 \/an; Modulango 400% 40\u20acx10\/an.<\/td><\/tr>
BANQUE POPULAIRE<\/td>Forfait m\u00e9decines douces de F2 \u00e0 F3, pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
BANQUE POSTALE<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie selon contrat.<\/td><\/tr>
BNP<\/td>Confort : forfait m\u00e9decines douces: 100\u20ac\/an, Confort + :  forfait m\u00e9decines douces, 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
BPCE MUTUELLE (Caisse d\u2019Epargne)<\/td>C\u00f4t\u00e9 JE F3: 120\u20ac\/an, F4: 160\u20ac\/an; Cot\u00e9 Nous, C\u00f4t\u00e9 MASTER: F2: 80\u20ac\/an, F3:120\u20ac\/an, F4: 160\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
CABINET FABIAN (ONP)<\/td>TNS: Essentielle: 5% du PMSS (154,30\u20ac), S\u00e9curit\u00e9: 6% du PMSS (185,16\u20ac), Confort: 7% du PMSS (216,02\u20ac), SALARIE: Niveau 1 am\u00e9lior\u00e9: 30\u20ac\/an, Niveau 2 am\u00e9lior\u00e9: 50\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
CABINET VERSPIEREN<\/td>PARTICULIER: Mediane: 5\u00d720\u20ac\/an; Optimale: 5\u00d730\u20ac\/an; avec Renfort 1: +20\u20ac sur mediane et optimale\/consultation x 5\/an.<\/td><\/tr>
CAISSE DE PREVOYANCE MULHOUSIENNE<\/td>FRONTALIER: Frontalier 5: 30\u20acx4\/an,  Frontalier 6: 35\u20acx4\/an,  Frontalier 7: 40\u20acx4\/an; SALARIE, TNS, PARTICULIER: Pack medecines alternatives<\/td><\/tr>
CAISSE MUTUELLE MARNAISE D\u2019ASSURANCE (CMMA)<\/td>PARTICULIER: Economique et Confort: Forfait annuel: 47,55\u20ac, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 57,06\u20ac\/an, Prestige: 88,76\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
CAISSE NATIONALE MUTUALISTE<\/td>PARTICULIER: ACTILEA N\u00e9o: niveau 3: 50\u20acx2\/an, niveau 4: 50\u20acx3\/an, niveau 5: 50\u20acx4\/an, niveau 6: 50\u20acx5\/an; ACTILEA: B1, B2: 50\u20acx2\/an, C: 50\u20acx3\/an, D: 50\u20acx4\/an, E: 50\u20acx5\/an, possibilit\u00e9 de surcompl\u00e9mentaire; L115: F1: 50\u20acx3, F2: 50\u20acx5; TERRITORIAUX: Neo Territoires 3: 50\u20acx2\/an, Neo Territoires 4: 50\u20acx3\/an, Neo Territoires 5: 50\u20acx4\/an, Neo Territoires 6: 50\u20acx5\/an<\/td><\/tr>
CAMACTE<\/td>Prise en chage m\u00e9decines douces pour les professionnels du BTP et les professionnels de l\u2019industrie et du commerce.<\/td><\/tr>
CAMIEG<\/td>Pas de prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
CARCEPT PREV ( TRANSPORTS)<\/td>Salari\u00e9s transports routiers marchandises: 60\u20ac\/an, Option 1: 110\u20ac\/an, Option 2: 150\u20ac\/an; Salari\u00e9s transports routiers voyageurs: 50\u20ac\/an, Option 1: 100\u20ac\/an, Option 2: 140\u20ac\/an; Salari\u00e9s transports routiers sanitaires: 80\u20ac\/an, Option 1: 130\u20ac\/an, Option 2: 170\u20ac\/an; Retrait\u00e9s: F150: 30\u20acx2\/an,  F200 et 250: 30\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
CARDIF (Groupe BNP PARISBAS)<\/td>A partir du niveau 2, remboursement m\u00e9decines douces jusqu\u2019\u00e0 250\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
CAREL (mutelle des \u00e9lus locaux)<\/td>Gamme Carelia, bien \u00eatre et pr\u00e9vention: 150\u20ac\/an, Surcompl\u00e9mentaire Car\u00e9lia +: 30\u20acx2\/an.<\/td><\/tr>
CARREFOUR BANQUE<\/td>Formule Budget et Confort avec pack bien \u00eatre: 15\u20acx5\/an; Formule Confort +avec pack bien \u00eatre: 20\u20acx5\/an; Formule Excellence avec pack bien \u00eatre: 25\u20acx5\/an<\/td><\/tr>
CCMO MUTUELLE<\/td>PARTICULIER: Laine: 20\u20ac x 4\/an, Coton: 30\u20ac x 4\/an, Lin : 35\u20ac x 4\/an, Soie: 40\u20ac x 4\/an, Satin: 50\u20ac x 4\/an; Gamme Zen: 35\u20acx10\/an, surcompl\u00e9menatire Extenso de 50\u20ac \u00e0 100\u20ac\/an; TNS: Menthe: 20\u20acx4\/an, Aneth: 30\u20ac x 4\/an, Thym: 40\u20acx4\/an, Sauge: 50\u20acx4\/an, M\u00e9lisse: 60\u20acx4\/an; TERRITORIAUX: Citeo 20: 20\u20acx4\/an, Citeo 30: 25\u20acx4\/an, Citeo 40: 30\u20acx4\/an; ENTREPRISE: Turbo: 20\u20acx4\/an, Presto: 35\u20acx4\/an<\/td><\/tr>
CEGEMA<\/td>Surcompl\u00e9mentaire Maxima: Option 1: 25\u20acx5\/an, Option 2: 30\u20acx5\/an: , Option 3: 40\u20acx5\/an; Maxima Monaco : M2 : 3\u00d730\u20ac\/an, M3 : 4\u00d730\u20ac\/an, M4 : 5\u00d730\u20ac\/an, M5 : 6\u00d730\u20ac\/an, avec Renfort A : + 50\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
CHORALIS, MUTUELLE LE LIBRE CHOIX<\/td>Emeraude R+: 20\u20ac x 4\/an, Rubis R+: 25\u20ac x 5\/an, Diamant R+: 30\u20ac x 5\/an.<\/td><\/tr>
CHORUM<\/td>Prise en charge selon contrat et convention collective.<\/td><\/tr>
CIC ASSURANCE SANTE<\/td>R\u00e9flexe pr\u00e9vention sant\u00e9: 40\u20ac x6 \/an.<\/td><\/tr>
CIPRES vie<\/td>TNS: Essentiel: 35\u20ac x 3\/an, S\u00e9curit\u00e9: 40\u20ac x 3\/an, Confort: 45\u20ac x 3\/an, Excellence: 50\u20ac\/s\u00e9ance x3\/an.<\/td><\/tr>
CMIP<\/td>PARTICULIER: A partir de l\u2019option 1: 30\u20ac x 3\/an, idem pour garantie entreprise.<\/td><\/tr>
CNM (CAISSE NATIONALE MUTUALISTE)<\/td>PARTICULIER: Actilea Neo 3: 2\u00d750\u20ac\/an, Actilea Neo 4: 3\u00d750\u20ac\/an, Actilea Neo 5: 4\u00d750\u20ac\/an, Actilea Neo 6: 5\u00d750\u20ac\/an. Actilea B1, B2: 50\u20ac x 2\/an, Actilea C: 50\u20ac x 3\/an, Actilea D: 50\u20ac x 4\/an, Actilea E: 50\u20ac x 5\/an; Gamme L115: F1: 50\u20ac x 3\/an, F2: 50\u20ac x 5\/an. Surcompl\u00e9mentaire Extentia active: + 75\u20ac\/an. ENTREPRISES: N\u00e9o entreprises, module: 2: 25\u20ac \/an, Module 3: 25\u20ac x 2\/an, 4: 25\u20ac x 3\/an, 5: 25\u20ac x 4\/an, 6: 25\u20ac x 5\/an. TERRITORIAUX: Neo T 3: 50\u20acx2\/an, Neo T4: 50\u20acx3\/an, Neo T5: 50\u20acx4\/an, Neo T6: 50\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
CNP ASSURANCES<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
COVEA RISKS devient MMA entreprises<\/td>Prise en charge selon contrat de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
COVIMUT<\/td>voir MNT<\/td><\/tr>
CREDIT AGRICOLE (PACIFICA)<\/td>Formule Bien-\u00eatre : 30\u20ac x 5\/an, Formule Bien-\u00eatre +: 30\u20ac\/s\u00e9ance max 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
CREDIT MUTUEL<\/td>Essentiel, Libert\u00e9, Privil\u00e8ge, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 40\u20acx2\/an.<\/td><\/tr>
CREDIT MUTUEL DE BRETAGNE<\/td>Previ util actifs et retraites: Medium: 40\u20acx3\/an, Optimum: 50\u20acx4\/an, Previ util jeunes: Medium: 30\u20acx2\/an, Optimum: 40\u20acx4\/an<\/td><\/tr>
DELTA ASSURANCES<\/td>CONSTANCE: Formule 1: 60\u20ac\/an, F2: 90\u20ac\/an, F3: 100\u20ac\/an, F4: 120\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
DIFFUSION SANTE<\/td>PARTICULIER: Marco Polo, La P\u00e9rouse: 105\u20ac\/an; Magellan: 200\u20ac\/an; Cartier: 125\u20ac\/an; Vasco de Gama et Sant\u00e9 +: 150\u20ac\/an, Colomb: 175\u20ac\/an. ENTREPRISE: Base et DS250: 2% du PMSS x3\/an, DS350: 4% du PMSS x3\/an, DS450: 5% du PMSS x3\/an<\/td><\/tr>
DIOT ASSURANCE<\/td>1% du PMSS x3\/an.<\/td><\/tr>
DIRECT ASSURANCE<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
DIRECT MUTUELLE<\/td>PARTICULIER: Garantie 100: 20\u20ac\/an; Garantie 150: 20\u20ac x 2 \/an, Garantie 200: 20\u20ac x 3. Garantie Frais r\u00e9els: 20\u20ac x 4 \/an; PROFESSIONNEL: Essentiel: 20\u20ac x 2 \/an, Confort: 20\u20ac x 3 \/an, Prestige: 20\u20ac x 4 \/an.<\/td><\/tr>
E-LAMUTUELLEGENERALE<\/td>PARTICULIER: Itineo: Essentiel: 60\u20ac:an, TNS: Advengo: Niveau 1: 90\u20ac\/an;  Niveau 2: 120\u20ac\/an; Niveau 3: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
ECA ASSURANCES<\/td>Eca Tonussia: Tonus 300: 50\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
EMOA (MUTUELLE DU VAR)<\/td>SANTE EMOA : niveau 4: 20\u20ac\/an, niveau 5: 40\u20ac\/an, niveau 6: 80\u20ac\/an; Possibilite de surcompl\u00e9mentaire.<\/td><\/tr>
ENVISAGES (Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 du commerce alimentaire de proximit\u00e9)<\/td>SALARIE, TNS: Base, pack envisages: 30\u20ac x 4\/an (bonus 2016: +20\u20ac limit\u00e9 \u00e0 4 s\u00e9ances), confort option 1pack envisages: 30\u20ac\/an (bonus 2016: +20\u20ac limit\u00e9 \u00e0 1 s\u00e9ance), S\u00e9r\u00e9nit\u00e9 option 2 pack envisages: 30\u20ac x 2\/an (bonus 2016: +20\u20ac limit\u00e9 \u00e0 2 s\u00e9ances), Excellence option 3 pack envisages: 30\u20ac x 4\/an (bonus 2016: +20\u20ac limit\u00e9 \u00e0 4 s\u00e9ances).<\/td><\/tr>
EOVI MCD<\/td>PARTICULIER: Equiteo: Optimal: 20\u20acx3\/an, Integral: 25\u20acx3\/a , Premium: 30\u20acx3\/an, Excellence: 30\u20acx4\/an; TERRITORIAUX: Territ\u00e9o 2+: 20\u20acx 3 \/an, Territ\u00e9o 3+: 25\u20ac x 3\/an, Territ\u00e9o 4+: 30\u20ac x 3\/an et si renfort: 10\u20acx3\/an; ENTREPRISE: Actizen: Option 1: 20\u00d73\/an, Option 2: 25\u20acx3\/an; TNS: Tonus Pro 2: 20\u20acx 3 \/an, Tonus Pro 3, 4, 5: 30\u20ac x 3 \/an, Tonus Pro 6: 40\u20ac x 3 \/an.<\/td><\/tr>
EPC<\/td>Contrat Noir et Blanc: 20\u20ac\/s\u00e9ance, Contrat Plus Couleur: 20\u20ac\/s\u00e9ance.<\/td><\/tr>
EURO-ASSURANCE<\/td>A: 15\u20acx2\/an; B: 30\u20acx2\/an; C: 40\u20acx3\/an; D: 50\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
FAMILIALE SANTE<\/td>voir MGET<\/td><\/tr>
FEDERATION FRANCAISE DES ASSURES (FFA)<\/td>Budget, Medium, Confort, Prestige, Elite: 25\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
FIDAC<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie allant d\u2019un forfait global, \u00e0 un forfait par s\u00e9ance voire \u00e0 un nombre forfaitaire de s\u00e9ances; Entreprises: prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
FILHET-ALLARD<\/td>50\u20ac\/s\u00e9ance X 5 \/an pour la G\u00e9n\u00e9rale de T\u00e9l\u00e9phone.<\/td><\/tr>
FONDATION \u0152UVRE DE LA CROIX DE SAINT SIMON<\/td>Pour les salari\u00e9s de la fondation: r\u00e9gime 1 et 2: 30\u20ac X 3\/an.<\/td><\/tr>
FORCE SUD<\/td>voir VIASANTE<\/td><\/tr>
GAN<\/td>Avantage, Avantage+, Energie: 2\u00d730\u20ac\/an; Tranquilit\u00e9: 30\u20acx3\/an, Sp\u00e9cial 50 ans et +: Equillibre m\u00e9dian: 2\u00d730\u20ac\/an, Equiibre: 30\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
GENERALI FRANCE<\/td>PARTICULIER: F3: 80\u20ac\/an, F4 et F5: 100\u20ac\/an, F6: 120\u20ac\/an; Formule senior; ENTREPRISE: GE1: 2% du PMSS\/an, GE2: 4% du PMSS\/an, GE3: 6% du PMSS\/an, GE4: 8% du PMSS\/an, GE5: 10% du PMSS\/an.<\/td><\/tr>
GENERATION<\/td>Famille: Acces: 20\u20ac x 5\/an, Classique: 25\u20ac x 5\/an, Libert\u00e9: 30\u20ac x 5\/an, Privil\u00e8ge: 35\u20ac x 5\/an, Option medecines douces: 40\u20acx5\/an. JEUNES: Option medecines douces: 40\u20acx5\/an;  Senior: essentiel: 20\u20ac x 5\/an, Confort, Hospi +, Confort Optique dentaire: 25\u20ac x 5\/an, Bien \u00eatre: 30\u20ac x 5\/an, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9, Optimum: 35\u20ac x 5\/an, Option medecines douces: 40\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
GEREP<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
GFA CARAIBES<\/td>Formule 3: 65\u20ac\/an, Formule 4: 85\u20ac\/an, Formule 5: 115\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
GFP (PLAN SANTE)<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
GMF<\/td>Module soins courants niveau 2, 3: 3 x 10\u20ac\/an, niveau 4: 3\u00d730\u20ac\/an<\/td><\/tr>
GRAS SAVOYE<\/td>Formule Mon id\u00e9al sant\u00e9: 2: 30\u20ac\/an, 3: 60\u20ac\/an, 4: 90\u20ac\/an; 5 et 6: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
GRM<\/td>PARTICULIER: Mezzo: 25\u20acx3\/an, Ampli: 35\u20acx3\/an , Maxi: 40\u20acx3\/an, Extra: 50\u20acx3\/an, surcomplementaire: 110\u20ac\/an; Entreprise: Plus 2: 20\u20acx3\/an, Multi 3: 30\u20acx3\/an, Max 4: 35\u20acx3\/an, Top 5: 40\u20acx3\/an; COLLECTIVITE: et TNS: Tonic, forfaits sp\u00e9ciaux: 75\u20ac\/an; Excel, forfaits sp\u00e9ciaux: 110\u20ac\/an; Zenit, forfaits sp\u00e9ciaux: 150\u20ac\/an, Surcompl\u00e9mentaire: 110\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
GROUPAMA<\/td>TNS: formule \u00e9conomique, conseill\u00e9e et confortable: 2\u00d730\u20ac\/an, GENERAL et AGRICOLE: formule conseill\u00e9e et confortable: 2\u00d730\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
GROUPE AGRICA<\/td>ENTREPRISE: 20\u20acx2\/an;<\/td><\/tr>
GROUPE CAMACTE<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie selon contrat.<\/td><\/tr>
GROUPE DES MUTUELLES INDEPENDANTES (GMI)<\/td>PARTICULIER et TNS: Modulibre: FM1: 50\u20ac\/an, FM2: 75\u20ac\/an, FM3:100\u20ac\/an, FM4: 125\u20ac\/an, FM5: 150\u20ac\/an; Jeune, Bien \u00eatre, Confort, Seniors +: 100\u20ac\/an; Soft, Avantage, D\u00e9tente, Seniors: 75\u20ac\/an; TRANSFRONTALIERS: Equilibre : 75\u20ac\/an, harmonie et optimum: 100\u20ac\/an; COLLECTIVITE: Terri A: 75\u20ac\/an, Terri B et C: 100\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
GROUPE FRANCE MUTUELLE<\/td>PARTICULIER:  FORFAIT PREVENTION, gamme REFLEXIO: Sant\u00e9 2: 25\u20ac\/an, Sant\u00e9 3: 40\u20ac\/an, Sant\u00e9 4:70\u20ac\/an, Sant\u00e9 5: 100\u20ac\/an; Pl\u00e9nitude 2 et 3: 50\u20ac\/an, Plenitude 4: 80\u20ac\/an, Plenitude 5: 110\u20ac\/an; TERRITORIAUX: Terra sant\u00e9 label 1: 15\u20ac x 12\/an, Terra sant\u00e9 label 2: 30 x 12\/an, Terra sant\u00e9 label 3: 40\u20ac x 12\/an; SALARIE: Atout 1: 20\u20ac x 12\/an, Atout 2: 30 x 12\/an, Atout 3: 40\u20ac x 12\/an.<\/td><\/tr>
GROUPE PASTEUR MUTUALITE (GPM)<\/td>Variance +: 25\u20acx3\/an, Excellence: 45\u20acx3\/an, Excellence +: 60\u20acx3\/an<\/td><\/tr>
GROUPE SMISO MUTUELLE DES CADRES<\/td> PARTICULIER: Garantie 100% NOUS Formule 1: renfort 1: 50% des FR limit\u00e9 \u00e0 60\u20ac, renfort 2: 50% des FR limit\u00e9 \u00e0 80\u20ac; Garantie 100% NOUS Formule 2 : renfort 1: 50% des FR limit\u00e9 \u00e0 100\u20ac, renfort 2: 50% des FR limit\u00e9 \u00e0 120\u20ac; 100% NOUS Formule 3: 50% des FR limit\u00e9 \u00e0 120\u20ac, renfort 1: 50% des FR limit\u00e9 \u00e0 140\u20ac, renfort 2: 50% des FR limit\u00e9 \u00e0 160\u20ac, 100% NOUS Formule 4: 50% des FR limit\u00e9 \u00e0 160\u20ac, renfort 1: 50% des FR limit\u00e9 \u00e0 180\u20ac, renfort 2: 50% des FR limit\u00e9 \u00e0 200\u20ac. ENTREPRISE: Contrat responsable de 30\u20ac \u00e0 220\u20ac\/an selon les formules,TPE: Kit bien \u00eatre: F1: 60\u20ac, F2: 100\u20ac, F3: 130\u20ac, F4:160\u20ac, F5\/ 190\u20ac, F6: 220\u20ac; TNS: confort et grand confort, Optimum: 75\u20ac\/an, Territoriaux: de 75\u20ac \u00e0 200\u20ac\/an selon formule. 45\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
GROUPE SOLLY AZAR<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
GROUPE VICTOR HUGO<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
HARMONIE MUTUELLE ( Harmonie Mutualit\u00e9, Mutuelle Existence,Pr\u00e9vadi\u00e8s, Sant\u00e9vie et SPHERIA Val de France)<\/td>PARTICULIER: Tranquilit\u00e9, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 20\u20acx3\/an, Confort, Optimum: 30\u20acx4\/an. TNS: idem particulier  et Optimum +: 40\u20acx6\/an.<\/td><\/tr>
HARMONIE MUTUELLE FONCTION PUBLIQUE<\/td>M\u00e9t\u00e9o France et DGAC: G3: 30\u20ac x 4\/an; Minist\u00e8re de la d\u00e9fense: MD3: 30\u20ac x 6:an; Minist\u00e8re de l\u2019Agriculture: saule: 50\u20ac\/an, erable: 70\u20ac\/an, ch\u00eane: 110\u20ac\/an; Mines et T\u00e9l\u00e9com: forfait annuel; Agent territorial: Ch\u00eane FTP: 110\u20ac\/an; Fonction publique et hospitali\u00e8re, salari\u00e9 du priv\u00e9, ind\u00e9pendants, \u00e9tudiants, sans emploi et retrait\u00e9: Garantie niveau 3 avec forfaitpr\u00e9vention et bien \u00eatre: 110\u20ac\/an<\/td><\/tr>
HCR SANTE (Hotels, caf\u00e9s, restaurants)<\/td>R\u00e9gime obligatoire: 100\u20ac\/an, possibilit\u00e9 de surcompl\u00e9mentaire.<\/td><\/tr>
HENNER<\/td>PARTICULIER: Privil\u00e8ge Sant\u00e9: Formule 2 et 3: 20\u20ac x 4\/an, Formule 4 et 5: 25\u20ac x4\/an, Formule 6 et 7: 30\u20ac x4\/an; TNS: niveau2: 60\u20ac\/an, niveau 3: 120\u20ac\/an, niveau 4: 150\u20ac\/an, niveau 5: 200\u20ac\/an, niveau 6:250\u20ac\/an; SALARIE: VE0 3.0: F1: 80\u20ac\/an, F2: 100\u20ac\/an, F3 et F4: 150\u20ac\/an, F5: 200\u20ac\/an, F6: 250\u20ac\/an, F7: 300\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
HUMANIS<\/td>PARTICULIER: F2, Premium 2: 30\u20acx2\/an, F3, Premium 3: 35\u20acx3\/an, F4, Premium 4: 40\u20acx3\/an, F5: 50\u20acx3\/an; ENTREPRISE: jusqu\u2019\u00e0 150\u20ac\/an; TNS: forfait m\u00e9decine douce jusqu\u2019\u00e0 300\u20ac\/an,<\/td><\/tr>
IBAMEO (IBM)<\/td>Ibam\u00e9o confort: 20\u20acx5\/an, Ibam\u00e9o s\u00e9r\u00e9nite: 30\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
IDENTITES MUTUELLES<\/td>PARTICULIER: IM 100: 40\u20ac\/an, IM 125: 110\u20ac\/an, IM 150: 150\u20ac\/an, IM 200: 200\u20ac\/an, ID 100: 20\u20acx2\/an, ID 200: 25\u20acx3\/an, ID 300: 25\u20acx4\/an; TERRITORIAUX: CP100: 40\u20ac\/an, CP 125: 110\u20ac\/an, CP150: 150\u20ac\/an, CP 200: 200\u20ac\/anMicom + 250: 250\u20ac\/an, R\u00e9gime minier:  MLH: 15\u20ac\/an, MMH: 15\u20ac x 2 \/an, MNH: 20\u20ac x 2 \/an, MOH: 25\u20ac x 2 \/an, MPH 25\u20ac x 3 \/an, renfort: 20\u20acx2\/an.<\/td><\/tr>
MACIF<\/td>PARTICULIER, TERRITORIAUX: Equilibr\u00e9e: 35\u20acx3\/an, Protectrice: 40\u20acx3\/an, Excellence: 45\u20acx3\/an<\/td><\/tr>
IMS EXPAT<\/td>Plan 3: 90% des frais r\u00e9els limit\u00e9s \u00e0 150\u20ac\/acte X 5\/an, Plan 4: 100% des frais r\u00e9els limit\u00e9s \u00e0 200\u20ac\/acte X 5\/an.<\/td><\/tr>
INTEGRANCE<\/td>Particulier: Confort\u2019, Dynamic, Etendu: 30\u20ac x 4 \/an; Resid EHPAD: Essentielle et R\u00e9f\u00e9rence: 25\u20ac x 4\/an, Majeure: 25\u20ac x 6\/an; Salari\u00e9: option 1 et 2: 25\u20acx4\/an.<\/td><\/tr>
INTENSE SANTE<\/td>Force 2: 20\u20acX4\/an, Force 3: 25\u20acX4\/an, Force 4: 30\u20acX4\/an.<\/td><\/tr>
INTERIALE (ex MMI)<\/td>Int\u00e9riale Equilibre 25\u20ac\/s\u00e9ance x 3 \/an, Int\u00e9riale Confort: 30\u20ac\/s\u00e9ance X 3 \/an, Int\u00e9riale S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 35\u20ac\/s\u00e9ance x 3\/an, Int\u00e9riale Pl\u00e9nitude: 40\u20ac\/s\u00e9ance X 3\/an. Pack pro optionnel: 20\u20ac x 3\/an<\/td><\/tr>
INTERIMAIRES SANTE<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
IPECA<\/td>Renfort Module C: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
IRCEM MUTUELLE<\/td>SALARIE: Niveau 2 et 3: forfait 77\u20ac\/an; SENIOR: Economique: 50\u20ac\/an, Renforc\u00e9: 80\u20ac\/an, Confort: 110\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
IRP AUTO<\/td>Actifs: Forfait bien \u00eatre: RCPS: 100\u20ac\/an, RCPS+Renfort1:120\u20ac\/an, RCPS+Renfort2 :140\u20ac\/an, RCPS+Renfort3:160\u20ac\/an, RCPS+Renfort4:180\u20ac\/an, RCPS+Renfort5:200\u20ac\/an; Retrait\u00e9s et TNS: Base: 100\u20ac\/an, renfort 1: 120\u20ac\/an, renfort 2: 140\u20ac\/an, renfort 3:160\u20ac\/an, renfort 4: 180\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
JUST\u2019EN FAMILLE<\/td>PARTICULIER: Jeune: JBE1: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an, JBE2: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 150\u20ac\/an, JBE3: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 200\u20ac\/an, JBE4: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 250\u20ac\/an; Actifs: AIBE 0: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an, AIBE 1: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 150\u20ac\/an, AIBE 2: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 200\u20ac\/an, AIBE 3: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 250\u20ac\/an, AIBE 4: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 300\u20ac\/an, Senior: SBE 0: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an, SBE 1: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 150\u20ac\/an, SBE 2: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 200\u20ac\/an, SBE 3: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 250\u20ac\/an, SBE 4: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 300\u20ac\/an; ENTREPRISE: Pack confort: 20\u20ac\/acte jusqu\u2019\u00e0 200\u20ac\/an; TNS, TERRITORIAUX: idem garantie AIBE, COLLECTIVITES: Prise en charge propre selon les branches.<\/td><\/tr>
KLESIA MUTUELLE ( EX MORNAY)<\/td>PARTICULIER: F150: 30\u20acx2\/an, F200 et 250: 30\u20acx3\/an, Collectivit\u00e9: Base Option 1 et 2: 25\u20acx4\/an; TNS: S: 1,5% du PMSS, L: 3% du PMSS, XL: 4,5% du PMSS, XXL: 6% du PMSS.<\/td><\/tr>
L\u2019ENTRAIDE MALADIE (LEA)<\/td>voir M comme MUTUELLE<\/td><\/tr>
L\u2019HUMANITE SOLIDAIRE<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
LA CHOLETAISE<\/td>50% des Frais r\u00e9els jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
LA COMPAGNIE DES FEMMES<\/td>Pack Cajolez vous: Cajolia 2: 35\u20ac x 5\/an, Cajolia 3: 35\u20ac x 8\/an, Cajolia 4: 35\u20ac x 10\/an.<\/td><\/tr>
LA FRATERNELLE (MUTUELLE SACEM)<\/td>Salari\u00e9s SACEM: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an; Non salari\u00e9s SACEM: Senior et Santemut:  50% FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac\/an, Maximut: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an, Eveolmut: 100% des FR jusqu\u2019\u00e0 40\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
LA FRONTALIERE<\/td>Option 100%, 150% et 200%: 150\u20ac\/an, Option 250%: 234\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
LA MEDICALE<\/td>Prise en charge de l’ost\u00e9opathie selon contrat.<\/td><\/tr>
LA MUTUELLE GENERALE (EX PTT,\u2026)<\/td>PARTICULIER: DYNAMISME: Essentiel formule Renfort : 60\u20ac\/an, Exigence 120\u20ac\/an ; TRIBU et VITALITE : Essentiel : 60\u20ac\/an, Renfort : 90\u20ac\/an, Exigence : 120\u20ac\/an.TNS: niveau 1: 90\u20ac\/an, niveau 2: 120\u20ac\/an, niveau 3: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
LA PREVOYANCE<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
LE RALLIEMENT (Mutuelle des Compagnons du Devoir)<\/td>Particulier, TNS: Basique, Essentielle, S\u00e9curit\u00e9: 50\u20ac\/an, Confort: 75\u20ac\/an, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 125\u20ac\/an; Etudiants, Jeunes en formation: 50\u20ac\/an; ENTREPRISE: Base: 50\u20ac\/an, si renfort A: +50\u20ac\/an, si renfort B et C: +75\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
LE REFUGE MUTUALISTE<\/td>10\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
LES MENAGES PREVOYANTS (LMP)<\/td>PARTICULIER: Essentielle: 20\u20ac\/an, Essentielle+:30\u20ac\/an; Equilibre: 30\u20ac x 2\/an, Equilibre +: 30\u20ac x 3\/an; Confort: 30\u20ac x 4\/an,  Confort +: 40\u20ac x 4\/an (possibilit\u00e9 de renfort: 150\u20ac\/an); TNS: TNS 2: 30\u20acx2\/an, TNS 3: 30\u20acx3\/an; ENTREPRISE: ANI 2: 30\u20acx2\/an, ANI 3: 30\u20acx3\/an; COLLECTIVITE: Label1: 30\u20ac\/an, Label 2 : 30\u20ac x 2\/an, Label 3: 30\u20ac x 3\/an , Label 4: 30\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
LES MUTUELLES LIGERIENNES<\/td>Tempo, Ose: 3\u00d712\u20ac\/an, Tonus, Alfa, Mega: 15\u20acx3\/an, Tonus+, Alfa+, Mega+:25\u20acx3\/an, Silver: 20\u20acx5\/an, Silver+:30\u20acx5\/an,<\/td><\/tr>
LIBEA<\/td>Pas de prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
LMDE<\/td>Zen LMDE: 15\u20ac X 2\/an.<\/td><\/tr>
LUXIOR<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie selon contrat.<\/td><\/tr>
M COMME MUTUELLE<\/td>Forfait: 125\u20ac\/an<\/td><\/tr>
MA NOUVELLE MUTUELLE (fusion avec la mutuelle familiale)<\/td>Particulier: Niveau 1: 90\u20ac\/an, Niveau 2: 150\u20ac\/an, Niveau 3: 200\u20ac\/an; TNS: TNS 150 et 250: 190\u20ac\/an, TNS 400: 317\u20ac\/an. ENTREPRISE: Pro Eco 1: 4% du PMSS (126,80\u20ac), Pro Eco 2: 6% du PMSS (190, 20\u20ac), Pro Eco 3: 8% du PMSS (253,60\u20ac).<\/td><\/tr>
MAAF SANTE<\/td>Vivazen: niveau 3: 25\u20ac x 2\/an, niveau 4: 35\u20ac x 2 \/an; niveau 5: 50\u20ac x 3\/an.<\/td><\/tr>
MACAAD<\/td>Eco, Confo, Totale: 20\u20ac X 5 \/an; TERRITORIAUX: Intense: 30\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
MACIF<\/td>Equilibr\u00e9e: 35\u20ac X 3\/an, Protectrice: 40\u20ac X3\/an, Excellence: 45\u20ac X 3\/an.<\/td><\/tr>
MACSF<\/td>Pas de prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
MADP<\/td>Bien \u00eatre: 40\u20acx5\/an, Bien \u00eatre +: 45\u20acx5\/an, Prestige: 50\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
MAGE (mutuelle autonome de l\u2019\u00e9ducation)<\/td>Economique: 11\u20acX3\/an, Optimale: 13\u20ac x4\/an pour m\u00e9decin ou kin\u00e9 ost\u00e9opathe, sinon 11\u20ac x 2\/an.<\/td><\/tr>
MAIF<\/td>Efficience sant\u00e9 \u00e9volution: 15\u20ac X 2 \/an; Efficience sant\u00e9 extension: 20\u20ac X 4\/an, Efficience sant\u00e9 optimale: 30\u20ac X 4\/an.<\/td><\/tr>
MALAKOFF MEDERIC<\/td>PARTICULIER: Tonique 1, Energique 1: 15\u20ac x 3 \/an; Tonique 2, Energique 2: 25\u20ac x 3 \/an; ENTREPRISE: pack bien \u00eatre: 100\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MAMVA<\/td>INDIVIDUEL: Diamant: 200\u20ac\/an; COLLECTIVITE: Excellence: 25\u20ac x 3\/an, Vitalit\u00e9 10: 20\u20ac x 3\/an, Vitalit\u00e9 20: 50\u20ac x 3\/an.<\/td><\/tr>
MAOS<\/td>Surcompl\u00e9mentaire SECUR-SUR 2: 50% des frais r\u00e9els jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MAPA<\/td>Module Bien \u00eatre ou Confort: niveau 2: 30\u20ac\/an; niveau 3: 60\u20ac\/an, niveau 4: 90\u20ac\/an, niveau 5: 150\u20ac\/an, niveau 6 et niveau 7: 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MAT LA TAXI ASSURANCES<\/td>Prise en charge de l’ost\u00e9opathie selon contrat.<\/td><\/tr>
MATH PREVARIS<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
MATMUT<\/td>Jeune: Niveau 2: 50\u20ac\/an; Niveau 3: 80\u20ac\/an; Famille: Niveau 2: 80\u20ac\/an; Niveau 3: 100\u20ac\/an; Niveau 4: 120\u20ac\/an; Formule 55 + : Niveau 2: 50\u20ac\/an; Niveau 3: 100\u20ac\/an; Niveau 4: 120\u20ac\/an. Enfants exclusivement pour les formules famille et 55+: niveau 1: 30\u20ac\/an, niveau 2: 100\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MAVIM<\/td>Option 2: 20\u20acx3\/an, Option 3: 25\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
MAXANCE<\/td>BIOMAX: A:15\u20acx2\/an, B: 30\u20acx2\/an, C: 40\u20acx3\/an, D: 50\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
MC602<\/td>Couverture 1 et 2:15\u20ac\/an, Module A, B, C: 30\u20ac\/an. Module +: 50\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MCCI<\/td>Prise en charge. En 2015:  10% du Plafond Mensuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale ( soit environ 294\u20ac).<\/td><\/tr>
MCD devient EOVI MCD MUTUELLE<\/td>PARTICULIER: Equiteo: Optimal: 20\u20acx3\/an, Integral: 25\u20acx3\/an, Premium: 30\u20acx3\/an, Excellence: 30\u20acx4\/an;  F4: 20\u20ac\/s\u00e9ance X 3 \/an. Formule 5: 40\u20ac\/s\u00e9ance X 3\/an; Formule 6 et 7: 60\u20ac\/s\u00e9ance X 3 \/an; TNS: Integral: 30\u20ac s\u00e9ances jusqu\u2019\u00e0 125\u20ac\/an, ENTREPRISE: de 20\u20ac \u00e0 40\u20ac\/s\u00e9ance possibilit\u00e9 de renfort.<\/td><\/tr>
MCDEF<\/td>PARTICULIER: F150: 30\u20ac x 2\/an, F200, F250: 30\u20ac x 3\/an; ENTREPRISE:  Essentiel: 25\u20acx3\/an, Bien \u00eatre: 30\u20acx3\/an, Tranquilit\u00e9: 40\u20acx3\/an, Confort, Confort+: 60\u20ac\/an, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 50\u20acx3\/an, Optimo: 20\u20acx3\/an; DEFENSE: Vitasant\u00e9: 20\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
MCG ASSUR\u2019PREVOYANCE<\/td>Optimut: 80\u20ac\/an, Maximut: 100\u20ac\/an, Luximut:120\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MCLR (CHEMINOT LYON)<\/td>80\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MCN (CHEMINOT NORD)<\/td>Adagio, Allegro, Mezzo et Fortissimo: 30\u20ac x 2\/an.<\/td><\/tr>
MEP<\/td>Pratick: 12\u20acx2\/an, Dynamick: 16\u20acx2\/an, Strategick: 24\u20acx2\/an.<\/td><\/tr>
MEPSS<\/td>Opale, Emeraude, Rubis,Jade: 35\u20acx2\/an, Diamant: 30\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
MERCER<\/td>PARTICULIER: Solution 40: Formule B: 20\u20ac x 4\/an, Formule C: 25\u20ac x 4\/an; Solution 25: Formule B: 15\u20ac X 4 \/an, Formule C: 20\u20acx4\/an; Solution 50: Formule 1 : 25\u20ac X4\/an, Formule 2: 30\u20ac X4\/an, Formule 3: 35\u20acX4\/an; Excellence: 40\u20ac\/s\u00e9ance x 4\/an. ENTREPRISE: Essentiel: 25\u20ac X4\/an, Equilibre: 35\u20ac X4\/an, Confort: 45\u20ac X4\/an, Excellence: 55\u20ac X4\/an, Prestige: 65\u20ac X4\/an; TNS: niveau 2: 70\u20ac\/an, niveau 3: 75\u20ac\/an, niveau 4: 80\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
METLIFE<\/td>Conjugo TNS sant\u00e9: essentiel: 100\u20ac\/an, Confort: 200\u20ac\/an, Optimal: 350\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MEUSREC<\/td>M1: 40% des frais r\u00e9els limit\u00e9 \u00e0 50\u20ac\/an; M 4: 60% des frais r\u00e9els limit\u00e9 \u00e0 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MFDI<\/td>voir AVENIR MUTUELLE<\/td><\/tr>
MG CORSE<\/td>PARTICULIER, TNS: Chrome: 15\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an; Vermeil: 20\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 130\u20ac\/an; Cuivre: 25\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 175\u20ac\/an; Or: 30\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 175\u20ac\/an, Platine: 40\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 250\u20ac\/an; ENTREPRISE: Or: 30\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 175\u20ac\/an, Platine: 40\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 250\u20ac\/an, Collectivit\u00e9: Chrome: 15\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an; Vermeil: 20\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 130\u20ac\/an,Or: 30\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 175\u20ac\/an,  Platine: 40\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 250\u20ac\/an<\/td><\/tr>
MGEFI<\/td>Vitasant\u00e9: 20\u20ac\/s\u00e9ance X 3\/an.<\/td><\/tr>
MGEL<\/td>Pr\u00e9vention, Module 3:  Simple: 25\u20ac\/an, Double: 50\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MGEN Filia<\/td>Efficience Sant\u00e9 Evolution: 15\u20ac\/s\u00e9ance X 2 \/an, Efficience Sant\u00e9 Extension: 20\u20ac\/s\u00e9ance X 4\/an, Efficience sant\u00e9 Optimale: 30\u20acx4\/an.<\/td><\/tr>
MGPS<\/td>Informations non visibles<\/td><\/tr>
MIASC<\/td>ACTIFS et SENIORS: Garantie Equilibre sant\u00e9: 50% des FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an, Garantie BRIO:  50% des FR jusqu\u2019\u00e0 150\u20ac\/an, Garantie ACTIV\u2019A: 50% des FR jusqu\u2019\u00e0 300\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MICOM<\/td>voir identites mutuelles<\/td><\/tr>
MIEL MUT<\/td>Dynamique: R Dynam 3: 50\u20ac\/an, R Dynam 4: 60\u20ac\/an, R Dynam 5: 80\u20ac\/an, R Dynam 6: 100\u20ac\/an; S\u00e9nior: R Senior+ 2: 60\u20ac\/an; R Senior+ 3: 80\u20ac\/an; R Senior+ 4: 100\u20ac\/an, R Senior+ 5: 120\u20ac\/an; TNS: R Pro 3: 60\u20ac\/an; R PRO 4: 80\u20ac\/an; R Pro 5: 100\u20ac\/an, R Pro 6: 120\u20ac\/an; Entreprise: R 200: 30\u20acx2\/an, R 300: 30\u20acx3\/an, R 400: 30\u20acx4\/an, R 500: 30\u20acx5\/an, R 600: 30\u20acx6\/an.<\/td><\/tr>
MIEUX ETRE MUTUELLE<\/td>M2, M3, M4: 30\u20acx3\/an, M5: 40\u20acx3\/an<\/td><\/tr>
MILTIS<\/td>PARTICULIER: Lumin\u00e9is: Pack bien \u00eatre: 25\u20acx5\/an, Surcompl\u00e9mentaire: bien \u00eatre niveau 1: 25\u20acx5\/an, niveau 2: 30\u20acx5\/an,<\/td><\/tr>
MIP<\/td>Entreprise: Energeo 100,pack innovation: 25\u20ac x 3\/an, Energeo 200 et 300,pack innovation: 30\u20ac x 3\/an,  Energeo 400,pack innovation: 40\u20ac x 3\/an; TM1 et 2, pack innovation: 10\u20ac x 3\/an; Garantie 100, pack innovation: 20\u20ac x 3\/an, 100+1 et 100+2: 25\u20ac x 3\/an; Garantie 200, 200 +1, 200+2, 300, 300 + 1, 300 +2, pack innovation : 30\u20ac x 3\/an; Garantie 400, 400 + 1, 400 + 2,  pack innovation: 40\u20ac\/s\u00e9ance X 3\/an; Garantie 500 pack innovation: 50\u20ac x 3 \/an,Garantie 500 +1, pack innovation: 65\u20ac x 3 \/an, Garantie 500 + 2, pack innovation: 70\u20ac x 3\/an.<\/td><\/tr>
MIPCF devient PLEYEL SANTE<\/td>Garantie Bien \u00eatre: 2 x 20\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MIS SANTE<\/td>Garantie Jeunes actifs et Garantie famille et s\u00e9niors, forfait bien \u00eatre: faciliti: 12\u20ac x 2\/an, Securiti: 14\u20ac x 2\/an, Harmoni: 20\u20ac x2\/an.<\/td><\/tr>
MMA<\/td>Confort, Famille  et Senior: 25\u20ac x 4\/an pour les 4 niveaux de garantie.<\/td><\/tr>
MMEI<\/td>PARTICULIER: Essentiel: 24,64\u20ac x  4 \/an, Confort: 27,85\u20ac\/s\u00e9ance, plafond annuel 111,04\u20ac\/an, Grand confort: 32,13\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
MNFCT<\/td>LIBERTE: Pack prevention: Confort: 15\u20ac x 3 \/an, Confort +: 20\u20ac x 3\/an, Bien \u00eatre: 20\u20ac x 4\/an; JUNIOR: Confort: 15\u20ac x 3 \/an, Confort +: 20\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
MNPAF (AIR FRANCE)<\/td>INDIVIDUEL: Altitude 300: 20\u20ac x 3\/an;  Altitude 350: 25\u20ac x 3 \/an, Altitude 400: 50\u20ac x 3 \/an; Garantie collective: Altitude 350: 25\u20ac x 3\/an, surcompl\u00e9mentaire: 25\u20ac x 3\/an.<\/td><\/tr>
MNRA (Mutuelle des Artisans)<\/td>Informations non visibles<\/td><\/tr>
MODULASSUR<\/td>TNS: A1: 80\u20ac\/an; A2: 100\u20ac\/an; A3: 120\u20ac\/an; A4: 140\u20ac x 4\/an; A5: 160\u20ac\/an; Particulier: S2: 15\u20acx 4\/an, S3: 4\u00d720\u20ac\/an, S4: 4\u00d725\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MPCT77<\/td>voir MNT<\/td><\/tr>
MSANTE MUTUELLE FAMILIALE<\/td>Essentiel 40, Avenir 40:  forfait m\u00e9decine douce: 80\u20ac\/an; Confort 40, Bien \u00eatre: forfait m\u00e9decine douce 120\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUAPEX<\/td>Forfait annuel de 120\u20ac.<\/td><\/tr>
MUROS CENTRE<\/td>Surcompl\u00e9mentaire Extendo 1et 3: 100\u20ac\/an, Extendo 2 et 4: 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUT\u2018EST<\/td>Media Jeune, Evolutis libert\u00e9, Evolutis libert\u00e9 TNS, Melior Libert\u00e9, m\u00e9decins, dentistes: 30\u20ac x 3 \/an.<\/td><\/tr>
MUT\u2019INTERIM SANTE<\/td>Formule 3: 25\u20acx2\/an, Formule 4: 35\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
MUT\u2019SEINE<\/td>Omega J forfait bien \u00eatre: Option 20: 20\u20ac\/an, Option 25: 20\u20acx2\/an, Option 30: 20\u20acx3\/an, Option 35: 20\u20acx4, Option 40: 20\u20acx5\/an, Option 45: 20\u20acx6\/an, Omega C, F et S, forfait bien \u00eatre: Option 10: 20\u20ac\/an, Option 15, 20, 25: 20\u20acx2\/an, Option 30: 20\u20acx3\/an, Option 35: 20\u20acx4, Option 40: 20\u20acx5\/an, Option 45: 20\u20acx6\/an.<\/td><\/tr>
MUTA SANTE La REUNION<\/td>Prudente: forfait de 25\u20ac\/an, Pl\u00e9nitude: forfait de 50\u20ac\/an, Prestige: forfait de 100\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTA SANTE REUNICA<\/td>Bronze:15\u20ac x 2 \/an, Argent: 20\u20ac x 2 \/an, Or: 25\u20acx2\/an,  Platine et Diamant 30\u20ac x 2 \/an; FRONTALIER: Bronze: 15\u20acx2\/an,  Argent: 20\u20ac x2\/an, Or: 25\u20ac x 2 \/an; TNS: maxi: 30\u20ac x 2\/an, Bronze:15\u20ac x 2 \/an, Argent: 20\u20ac x 2 \/an, Or: 25\u20acx2\/an,  Platine: 30\u20ac x 2 \/an; TERRITORIAUX: base: 10\u20ac x 2\/an, m\u00e9diane: 15\u20ac x 2\/an, maximale: 20\u20ac x 2\/an; Education nationale: 30\u20ac x 2\/an.<\/td><\/tr>
MUTACITE (mutuelle partenaire MNT)<\/td>Essentielle +: forfait 45\u20ac\/an; Protection \u00e9volutive: forfait 45\u20ac\/an  possibilit\u00e9 de module optionnel avec Protection \u00e9volutive: Confort 1 et 2: 45\u20ac\/an + 90\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTAERO<\/td>Equilibre: 70\u20ac\/an, R\u00e9f\u00e9rence: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTALLIANCE<\/td>voir AVENIR MUTUELLE<\/td><\/tr>
MUTAME & PLUS<\/td>Forfait 20 \u20ac\/seance et par b\u00e9n\u00e9ficiaire (Mutame 1 : 2 s\u00e9ances\/an, Mutame 2: s\u00e9ances\/an, Mutame 3 : 5 s\u00e9ances\/an)<\/td><\/tr>
MUTAME PROVENCE<\/td>Label 3s: 30\u20ac x 5\/an.<\/td><\/tr>
MUTAME SAVOIE MONT BLANC<\/td>Modulaire: niveau 3:15\u20ac x 3\/an, niveau 4: 30\u20ac x 3\/an; Globale: 23\u20ac x 3\/an.<\/td><\/tr>
MUTAMI<\/td>Particuliers: Mars: 30% FR jusqu\u2019\u00e0 60\u20ac\/an, Jupiter: 40% FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac, Saturne: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an, Uranus: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 120\u20ac\/an, Neptune: 60% des FR jusqu\u2019\u00e0 120\u20ac\/an; Opale: 30% FR jusqu\u2019\u00e0 60\u20ac\/an, Jade: 40% FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac\/an, Rubis: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an; TNS :Pro medium: 40% FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac, Pro plus: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an, ProSup: 60% des FR jusqu\u2019\u00e0 120\u20ac\/an; Agent hospitalier: Basique: 30\u20ac\/an, Renfort: 30\u20acx3\/an, Integrale: 40\u20acx4\/an, Complete: 40\u20acx6\/an.<\/td><\/tr>
MUTIEG (EDF-GDF)<\/td>Sodeli: 18% des FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac x 12\/an, Cort: 28% des FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac x 12\/an, Equilibre AM, Confort AM, Equilibre, Confort : 50% des FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac x 12\/an, Oxygene, Essentiel:  25% des FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac x 12\/an SURCOMPLEMENTAIRE: 34\u20ac\/s\u00e9anceX12\/an.<\/td><\/tr>
MUTLOR<\/td>Contrat jeune: 50% de la s\u00e9ance max 80\u20ac\/an; R\u00e9gime sp\u00e9cial : 50% de la s\u00e9ance max 200\u20ac\/an, R\u00e9gime normal 50% de la s\u00e9ance max 100\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTRALYON<\/td>PARTICULIER: Confort: 25\u20acx4\/an, surcompl\u00e9mentaire: Mutra renfort +: 100\u20ac la 1ere ann\u00e9e, 150\u20ac la deuxieme ann\u00e9e et 200\u20ac apr\u00e8s;ENTREPRISE: Mutra 2, Mutra 3: 25\u20acx4\/an, TNS: Mutasant\u00e9, Mutasant\u00e9 +: 25\u20acx4\/an.<\/td><\/tr>
MUTUALIA<\/td>PARTICULIER: Sant\u00e9 100,150, 200, 400: forfait Bien \u00eatre 2: 120\u20ac\/an, Retrait\u00e9s: forfait bien \u00eatre 1: 120\u20ac\/an; Territoriaux AT 150 et AT 200: forfait Bien \u00eatre 2: 120\u20ac\/an; TNS: forfait Bien \u00eatre 2: 120\u20ac\/an<\/td><\/tr>
MUTUALP<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
MUTUELLE 403<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
MUTUELLE AERONAUTIQUE DU BOUGUENAIS (mutuelle des salari\u00e9s d\u2019AIRBUS)<\/td>PARTICULIERS: Prestation 2: forfait m\u00e9decines douces: 30\u20acx2\/an, Confort: forfait m\u00e9decines douces: 40\u20acx2\/an , Privil\u00e8ge: forfait m\u00e9decines douces 50\u20acx2\/an; SALARIES AIRBUS: Option 2: pack pr\u00e9vention: 25\u20acx2\/an, Option 3 pack pr\u00e9vention: 30\u20acx4\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE BLEUE<\/td>PARTICULIER: Pack bleu sant\u00e9 et senior, niveau 3, 4 et 5: 40% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an; TNS: niveau 200: 30\u20acx5\/an, niveau 300: 40\u20acx5\/an, niveau 400: 50\u20acx5\/an, niveau 500: 60\u20acx5\/an; SALARIE: garantie compos\u00e9e: 300\u20ac\/an\/famille.<\/td><\/tr>
MUTUELLE BOISSIERE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS r\u00e9gion Haute Normandie (partenaire de PROBTP)<\/td>Gamme commune BTP: Boissiere 3: 2\u00d750\u20ac\/an;<\/td><\/tr>
MUTUELLE SERAMM<\/td>Entreprise, Retrait\u00e9, Ext\u00e9rieurs: Essentielle: 100\u20ac\/an, Harmonie, Pl\u00e9nitude: 300\u20ac\/an; Jeunes: Premi: 60\u20ac\/an, jeunes +: 120\u20ac\/an, Territoriaux: Nature: 50% des FR\/an, Evasion: 60% des FR, Libert\u00e9: 80% des FR<\/td><\/tr>
MUTUELLE CAP VERT<\/td>Orchis: 25\u20ac x 5\/an, Iris: 30\u20ac x 6\/an, Lys: 35\u20ac x 6\/an, Myosotis: 40\u20ac x 6\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE CATALANE<\/td>PARTICULIER: S\u00e9r\u00e9nit\u00e9, Simplicit\u00e9, Solidarit\u00e9,S\u00e9curit\u00e9, Harmonie,Equilibre et Relax: 50\u20ac\/s\u00e9ance X 2\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE CENTRALE DES FINANCES (MCF)<\/td>MCF Pr\u00e9vention, MCF Sant\u00e9 Plus et MCF Sant\u00e9: 20\u20ac x 4 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE CHEMINOTS NORD (MCN)<\/td>Adagio, Allegro, Mezzo, Fortissimo: 30\u20ac x 2 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE COMPLEMENTAIRE D ALSACE (MCA)<\/td>TNS: Base pack prevention: 90\u20ac\/an, Am\u00e9lior\u00e9e pack prevention: 100\u20ac\/an, Maximale pack prevention: 130\u20ac\/an, Agent SNCF: Normale  pack prevention: 75\u20ac\/an, Am\u00e9lior\u00e9e pack prevention: 100\u20ac\/an, Maximale pack prevention: 130\u20ac\/an, ENSEIGNEMENT PRIVE: Normale pack prevention: 60\u20ac\/an, Am\u00e9lior\u00e9e pack prevention: 85\u20ac\/an, Maximale pack prevention: 110\u20ac\/an; PARTICULIER: Normale, pack pr\u00e9vention 20\u20acx3\/an, Am\u00e9lior\u00e9e pack pr\u00e9vention: 25\u20acx3\/an; Maxi pack pr\u00e9vention: 30\u20acx3\/an; Confort pack pr\u00e9vention 40\u20acx3\/an, Senior: Base pack pr\u00e9vention: 10\u20acx3\/an, puis idem Particulier; TERRITORIAUX: Normale, Am\u00e9lior\u00e9e, Maximale, Confort  pack prevention: 30\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE COMPLEMENTAIRE DE LA VILLE DE PARIS, DE L\u2019ASSISTANCE PUBLIQUE DES ADMINISTRATIONS ANNEXES<\/td>Couverture 1, 2: 15\u20ac\/an; Module A, B, C: 30\u20ac\/an, Module +: 50\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE CONCELLOISE<\/td>Module 2, 3 et 4: 10\u20ac x 3\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE CPAMIF<\/td>PARTICULIER: Orchid\u00e9e de 1 \u00e0 4: 60\u20ac\/an; COLLECTIVITE: Plus de sant\u00e9 4 et 5: 1%PMSS x4\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE CYBELE SOLIDARITE<\/td>FONCTION PUBLIQUE, TNS: Minoria, Sobrelia: 40\u20ac\/an, Midelia : 80\u20ac\/an, Plenitia: 100\u20ac\/an; PARTICULIER, TNS: S\u00e9curit\u00e9: 40\u20ac\/an, Confort: 60\u20ac\/an, Excellence: 120\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE D\u2019ARGENSON<\/td>Compl\u00e9mentaire, Formule sup\u00e9rieure cat\u00e9gorie 1 et 2 1: 30\u20ac x 6 \/an, Surcompl\u00e9mentaire : 30\u20ac x 6 \/an; Contrat collectif C1: 15\u20acx4\/an, Contrat collectif C2: 30\u20acx6\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE D\u2019ENTREPRISE SCHNEIDER ELECTRIC (MESE)<\/td>Prise en charge l\u2019ost\u00e9opathie avec option MUT2M: 40\u20acx5\/an et par famille.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE  FRANCE ROANNE<\/td>voir SANTE MUT ROANNE \/ JEUNES :  Rush +: 25\u20ac x 2\/an, Rafting +, Raid + : 25\u20ac\/an. FAMILLES: Prestige +: 25\u20ac x 2 \/an, Confort +, Bien \u00eatre +: 25\u20ac\/an. SENIORS: Opera + : 25\u20ac x 2 \/an, Concert+, Festival +: 25\u20ac\/an. SOLIDARITE +: 25\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE BAGNEAUX<\/td>PARTICULIER: Base, Option +, Senior, Senior +: 20\u20ac x 2\/an; Bien \u00eatre: 20\u20ac x 3\/an; Optimal: 20\u20ac x 4\/an; TERRITORIAUX: Coquelicot: 25\u20ac x 2\/an; Jonquille: 25\u20ac x 3\/an; Lys: 25\u20ac x 4\/an; Orchid\u00e9e: 40\u20ac x 4\/an; TNS: Basic: 20\u20acx2\/an, Zen: 25\u20ac x 4\/an, Optium: 40\u20ac x 4\/an<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE FRANCE<\/td>ARTEO: Arto1, 2, 3: 28\u20ac x 4\/an; GENEO: 15,25\u20ac mais ost\u00e9opathie pratiqu\u00e9e par le m\u00e9decin.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE FRANCE 04 05<\/td>Horizon 100: 20\u20ac x 2\/an; Horizon 130: 20\u20ac x 3\/an; Horizon 180, 200: 20\u20ac x 5\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE FRANCE BRETAGNE CENTRE OCEANS devient SOLIMUT MUTUELLE CENTRE OCEAN<\/td>JEUNE: Lagon: 40\u20ac\/an, Caraibes: 70\u20ac\/an; FAMILLE et INDIVIDUEL: Adriatique: 40\u20ac\/an, Atlantique 2 x 40\u20ac\/an, Pacifique: 4 x 40\u20ac\/an; SENIOR: Agate: 40\u20ac\/an, Opale 2 x 40\u20ac\/an, Turquoise 3 x 40\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE FRANCE DES HOSPITALIERS<\/td>20\u20ac x 6 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE FRANCE SAVOIE ou MUTUELLE DE  FRANCE 73*<\/td>La plupart des garanties pr\u00e9voient une participation sur les actes d\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE L\u2019AUDE + LA ROUSSILLONNAISE<\/td>voir GROUPE VIA SANTE<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE L\u2019EST<\/td>Nature: 30\u20ac\/an, Equilibre: 40\u20ac\/an, Confort +: 25\u20ac x 4\/an, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 25\u20ac x 5\/an, Excellence: 25\u20ac x 6\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE L\u2019UNION NATIONALE DES COMBATTANTS (UNC)<\/td>Basic: 80\u20ac\/an, Integral: 90\u20ac\/an, Optimum: 100\u20ac\/an, Surcompl\u00e9mentaire: option 2: 25\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE LA CONSTRUCTION INTERPROFESSIONNELLE (MCI)<\/td>voir SEREINA MUTUELLE<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE LA DROME<\/td>voir EOVI<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE LA POLICE NATIONALE (MPN)<\/td>Primum: 16\u20ac x 3\/an, Solidum 16\u20ac x 4 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE LA REGION LYONNAISE (MTRL)<\/td>Essentiel, Liberte, Privilege, Serenite: 40\u20acx2\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE LA SOMME<\/td>voir VIASANTE<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE LA SS MIDI PYRENEES (MPOSS)<\/td>Jeune: O zen +: 20\u20acx 3\/an, O Zen confort: 25\u20ac x 3\/an; Surcomp\u00e9mentaire: Tranquilit\u00e9: 80\u20ac\/an, Bien \u00eatre: 150\u20ac\/an; Individuel et Famille: O zen +: 25\u20acx3\/an, O Zen confort: 25\u20ac x 4\/an,  Surcomp\u00e9mentaire: idem Jeune; Senior: Sagesse +: 25\u20acx3\/an, Sagesse confort: 25\u20ac x 4\/an,  Surcomp\u00e9mentaire: idem Jeune. Entreprise: tribu +: 25\u20acx3\/an, tribu confort: 25\u20ac x 4\/an, Surcompl\u00e9mentaire: idem.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE LORRAINE ET DE FRANCHE COMTE (ACORIS)<\/td>voir ACORIS<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE POITIERS<\/td>Confort, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: forfait annuel, Prestige: forfait annuel 78\u20ac; Surcompl\u00e9mentaire: de 70\u20ac \u00e0 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE PONTOISE<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE PREVOYANCE ET DE SANTE (MPS)<\/td>Option B: 10\u20acx3\/an, Option C: 15\u20ac x3 \/an, Option D: 20\u20ac x 3 \/an. Surcompl\u00e9mentaire Option F: + 10\u20ac x 2 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DE SETE<\/td>Particulier: D\u00e9couverte:30\u20ac\/an, Evolution: 50\u20ac\/an, Horizon: 70\u20ac\/an; Avenir: 25\u20ac\/an, S\u00e9curit\u00e9, Equilibre: 40\u20ac\/an, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9, Harmonie, Tranquilit\u00e9: 40\u20acx2\/an, Confort: 40\u20ac x 3 \/an, Prestige: 40\u20ac x 4 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLES DU GROUPE DEPECHE DU MIDI<\/td>5\u00d740\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES AGENTS DES SERVICES PUBLICS (MASP)<\/td>Territoriaux: Label Sant\u00e9 A: 60\u20ac\/an, Label Sant\u00e9 B: 120\u20ac\/an, Label Sant\u00e9 C: 300\u20ac\/an, Pl\u00e9nitude 1, 2 et 3: 15\u20ac x 3 \/an. Agents Hospitaliers: Pl\u00e9nitude 1, 2 et 3: 15\u20ac x 3 \/an. Enseignants: Pl\u00e9nitude 1 et 2: 15\u20ac x 3\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES AUTEURS ET COMPOSITEURS DRAMATIQUES (MACD)<\/td>Forfait annuel de 80\u20ac.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES CHEMINOTS DE NANTES (MCRN)<\/td>26 \u00e0 34 ans et + de 35 ans et retrait\u00e9s: 25\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES CHEMINOTS DE NORMANDIE (MCN)<\/td>Tranquille: 60% des FR ds la limite de 100\u20ac\/an. Confort: 60% des frais r\u00e9els ds la limite de 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES CHEMINOTS PICARDS<\/td>Module 3: 60\u20ac\/an, module 9: 80\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRE<\/td>Base et Formule 1: 150\u20ac\/an, Formule 2: 180\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES CLINIQUES DE FRANCE (MCF)<\/td>Agate, forfait bien \u00eatre: 20\u20ac x 3\/an, Grenat, forfait bien \u00eatre: 20\u20ac x 4\/an, Diamant, forfait bien \u00eatre: 30\u20ac x 5\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES DOUANES<\/td>voir MGEFI<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES FONCTIONNAIRES TERRITORIAUX (MPCL)<\/td>Nickel, Nickel+, Interial label s\u00e9renite+ : 100\u20ac\/an; Nickel +: 75\u20ac\/an; Saphir, Saphir s\u00e9niors, Interial label confort: 140\u20ac\/an: 140\u20ac\/an; Diamant, Diamant s\u00e9niors, Interial label confort+: 160\u20ac\/an, Interial label s\u00e9renite: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES HOPITAUX DE LA VIENNE (MHV)<\/td>PARTICULIER: Prudence: 80\u20ac\/an, Confort: 150\u20ac\/an, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 170\u20ac\/an, Moderato: 80\u20ac\/an, Tempo: 120\u20ac\/an, Confort: 100\u20ac\/an, Fortissimo: 160\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES PAYS DE VAUCLUSE<\/td>Grenat:: 100\u20ac\/an, Opale: 150\u20ac\/an, Topaze: 200\u20ac\/an<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES PAYS DE VILAINE<\/td>Particuliers: Toutes les formules 28\u20acx4\/an; Entreprises: Toutes les Formules: 20\u20ac\/s\u00e9ance x 4 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES PERES ET MERES DE FAMILLE<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES SAPEURS POMPIERS (MNSP)<\/td>Sant\u00e9 112 Initial R et Sant\u00e9 112 R forfait bien \u00eatre: 30\u20ac x 2 \/an, Sant\u00e9 18 R jeunes et Label: forfait bien \u00eatre 20\u20ac x 3 \/an, Sant\u00e9 18 R + : forfait bien \u00eatre30\u20ac x 3 \/an, Sant\u00e9 18 R Initial:forfait bien \u00eatre  60\u20ac\/an\/famille<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES SAPEURS POMPIERS DE PARIS (MSPP)<\/td>Prestations Particulieres: 90\u20ac\/an<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES SERVICES PUBLICS (MSP)<\/td>Essentielle: 2 x 30\u20ac\/an; Dynamique et Int\u00e9grale: 5 x 30\u20ac\/an; Prestige: 5 x 40\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES TABACS ET DES ALLUMETTES (MUTUELLE SAINT GERMAIN)<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES TERRITORIAUX DU HAVRE<\/td>voir HARMONIE MUTUELLE<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES TERRITORIAUX ET DES HOSPITALIERS (MTH)<\/td>Option 1: 10\u20ac x 5 \/an, Option 2: 20\u20ac x 5 \/an, Pl\u00e9nitude 1 et 2, MTH solidarite et solidarite +: 15\u20ac x3\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DES TRAMWAYS devient ALMUTRA<\/td>ENTREPRISE: 40\u20ac\/an, PARTICULIER: simplissante: 50\u20ac\/an, Confortsante: 100\u20ac\/an, Excelsante: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DIJONNAISE<\/td>voir UMC<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU NORD (partenaire de PROBTP)<\/td>Individuels actifs: Tranquilit\u00e9, S\u00e9curit\u00e9: 2\u00d735\u20ac\/an; Confort: 3\u00d735\u20ac\/an, Retrait\u00e9s: Tranquilit\u00e9, s\u00e9curit\u00e9, confort: 2 x 35\u20ac\/an, Salari\u00e9s non cadres et cadres: s\u00e9curit\u00e9: 2 x 35\u20ac\/an, confort: 3\u00d735\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU SUD EST (partenaire de PROBTP)<\/td>Actifs et retrait\u00e9s: P3+: 2 x 40\u20ac\/an, P4: 3 x 40\u20ac\/an, P5: 4 x 50\u20ac\/an, P6: 4 x 60\u20ac\/an, Tranquilit\u00e9: 2\u00d735\u20ac\/an, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 3\u00d740\u20ac\/an. Entreprises : P3+: 2 x 40\u20ac\/an, P4: 3 x 40\u20ac\/an, P5: 4 x 50\u20ac\/an, P6: 4 x 60\u20ac\/an; Option r\u00e9gion: RS2: 35 x2\/an, RS3: 40\u00d73\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU CENTRE HOSPITALIER DU ROUVRAY (MPCHR)<\/td>60\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU CHAMPAGNE<\/td>forfait annuel (ann\u00e9e civile) de 165\u20ac pour les trois garanties mutualistes 2014.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU CHU ET HOPITAUX DU PUY DE DOME<\/td>Equilibre: 75\u20ac\/an, Confort: 100\u20ac\/an, Sant\u00e9 +: 125\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU GROUPE SOCIETE GENERALE (MUTUELLE SG)<\/td>30\u20ac x 3 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU MEDECIN<\/td>Etudiant: Optimium: 20\u20ac; Interne, M\u00e9decin lib\u00e9ral et Salari\u00e9, garantie etendue:: 20\u20ac x 5\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU MIDI ( AG2R)<\/td>voir AG2R La Mondiale<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU MINISTERE DE LA JUSTICE (MMJ)<\/td>Vita Sant\u00e9, Multi Sant\u00e9 et Multi Sant\u00e9 +: 30\u20ac x 3 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU PAYS HAUT<\/td>Particulier, TNS, Frontalier: Energie: 50% des FR max 100\u20ac\/an, Tonus: 50% des FR max 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU PAYS MARTEGAL<\/td>Particulier: Canelle: 30% FR jusqu\u2019\u00e0 50\u20ac\/an, Safran: 30% FR jusqu\u2019\u00e0 60\u20ac\/an, Muscade: 30% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an, Paprika: 30% FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac\/an; Hosptialier: Mambo: 30% FR jusqu\u2019\u00e0 60\u20ac\/an, Salsa: 40% FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac\/an, Samba: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an; Territoriaux: Preambule:15\u20acx3\/an, Premium: 20\u20acx3\/an, Medium: 30\u20acx3\/an, Summum: 40\u20acx3\/an, Pin: 30% FR jusqu\u2019\u00e0 40\u20ac\/an, Epicea: 40% FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac\/an, Cedre: 30% FR jusqu\u2019\u00e0 60\u20ac\/an, Eucalyptus: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an; TNS: Sinfonia: 40% FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac\/an, Concerto: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an, Opera:50% FR jusqu\u2019\u00e0 120\u20ac\/an; Medecine douce LOTUS: 50%FR jusqu\u2019\u00e0 120\u20ac\/an<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU PERSONNEL DASSAULT AVIATION<\/td>Option 4: Forfait 30\u20ac x 10\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU PERSONNEL DE GROUPE MATRA HACHETTE<\/td>Bronze, Argent: 20\u20acx2\/an, Or: 20\u20acx3\/an. Salari\u00e9 cadre, employ\u00e9, Salari\u00e9: 20\u20ac x 3 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU PERSONNEL DE LA CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATION (MPCDC)<\/td>15\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU PERSONNEL DE LA MUTUALITE FRANCILIENNE<\/td>30\u20ac x 3\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU PERSONNEL DU CENTRE HOSPITALIER DE ROUVRAY<\/td>Forfait annuel de 60\u20ac.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU PERSONNEL MICHELIN (MNPEM)<\/td>150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU PROFESSIONNEL DE SANTE<\/td>ETUDIANTS: Optimum: 20\u20ac\/an, LIBERAL: Essentielle, Equilibre, Superieure: 20\u20acx5\/an, si ost\u00e9opathie pratiqu\u00e9e par un m\u00e9decin.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU REMPART<\/td>Particulier: Forsythia: 40\u20acx3\/an, Belombra: 40\u20acx4\/an, Magnolia: 40\u20acx5\/an, Tonus: 25\u20acx4\/an, Brio: 30\u20acx5\/an; Territoriaux: Laurier: 40\u20acx2\/an, Badiane: 40\u20acx4\/an, Muscade: 40\u20acx5\/an, Safran: 40\u20acx6\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU SOLEIL<\/td>Particulier: Solea 40: 2 X 32,18\u20ac\/an, Solea 50: 32,18\u20ac x 3\/an, Solea 60: 32,18 X 4\u20ac\/an, Solea 70: 32,18\u20ac x 5\/an, Territoriaux: Solea pro 4000:  32,18 X 4\u20ac\/an, Hospitalier: AH2: 32,18 X 4\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE DU VAL DE SEVRE<\/td>Particulier: TS 100: 15\u20ac x 4\/an; TS 200: 25\u20ac x 4 \/an;  TS 300: 30\u20ac x 4 \/an; TS 400: 35\u20ac x 4 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE ENTRAIN (CHEMINOTS ET PERSONNEL SNCF)<\/td>Formule 1, Pack bien \u00eatre: 20\u20ac\/an, Formule 2, Pack bien \u00eatre: 100\u20ac\/an, Formule 3, pack bien \u00eatre: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE EUROPE<\/td>OYAKO: 23\u20acx2\/an, SANKA: 23\u20acx3\/an, KOYOU: 23\u20acx4\/an, IROKO: 23\u20acX5\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE EXISTENCE<\/td>voir HARMONIE MUTUELLE<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILALE CENTRE AUVERGNE<\/td>Remboursement actes de m\u00e9decines douces<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILALE DES CHEMINOTS DE FRANCE (MFCF)<\/td>Base + et Compl\u00e8te: Forfait annuel de 50\u20ac, Compl\u00e8te + avec pack sante +: 120\u20ac\/an<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILIALE<\/td>Particulier: Tonic: 50\u20ac\/an, Energic: 100\u20ac\/an, Dynamic: 150\u20ac\/an, Senior 1: 15\u20ac\/s\u00e9ance X 4\/an; Senior 2 : 25\u20ac\/s\u00e9ance X 4 \/an, Senior 4: 50\u20acx4\/an; TNS:TNS150: 126\u20ac\/an, TNS 250: 190\u20ac\/an, TNS 400: 317\u20ac\/an; COMPLETO (surcomplementaire): +150\u20ac\/an; Territoriaux: TERREA 2: 50\u20ac\/an, TERREA 3: 35\u20ac\/s\u00e9ance x 4\/an, TERREA 4: 45\u20ac\/s\u00e9ance x 4\/an, Territoriaux TRIEUX x6\/an<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILIALE AQUITAINE<\/td>voir MUTAMI<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILIALE CORSE (MFC)<\/td>Renosu: 25\u20ac x 2\/an; Oriente 30\u20ac x 3 \/an; Oru 30\u20ac x 4 \/an; Cintu 30\u20ac x 6 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILIALE D\u2019ILE DE FRANCE (MFIF)<\/td>PARTICULIER, SENIOR: renfort bien \u00eatre: 50\u20acx4\/an, TERRITORIAUX: Prudence: 30\u20acx6\/an, S\u00e9curit\u00e9: 60\u20acx6\/an, ENTREPRISE: 1: 30\u20acx5\/an, 2: 60\u20acx5\/an, TNS: 1: 30\u20acx6\/an, 2: 60\u20acx6\/an. Gamme Protect bien \u00eatre: Zen: 60\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 450\u20ac\/an, Bio:  60\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 300\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILIALE DE L\u2019INDRE<\/td>Option 1: 20\u20ac\/an; Option 2: 50\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILIALE DE NORMANDIE<\/td>Reinette et Opale, forfait confort: 60\u20ac\/an, Caramel et Bocage, forfait confort: 80\u20ac\/an; Cal\u00e8che forfait confort : 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILIALE DES ALPES ou MUTUELLES DE FRANCE 73<\/td>Omega: Jeunes, C\u00e9libataires, Famille, S\u00e9niors et Pros: prise en charge avec forfait annuel bien \u00eatre.<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILIALE DES TRAVAILLEURS DE L\u2019ISERE (MUFTI)<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILIALE DES TRAVAILLEURS DU GROUPE SAFRAN (MFTGS)<\/td>RETRAITE: R 300: 90\u20ac\/an, R 320: 100\u20ac\/an; R 340: 120\u20ac\/an,  R 380: 140\u20ac\/an, R 400: 200\u20ac\/an, PARTICULIER: Azur:  90\u20ac\/an, Jade: 100\u20ac\/an, Ocre:  120\u20ac\/an, Or:  140\u20ac\/an, Platine:  200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILIALE DU LOIR ET CHER ou MUTUALE<\/td>S\u00e9curit\u00e9: 25\u20ac\/an, Equilibr\u00e9e: 25\u20ac x 2\/an; Tranquilit\u00e9: 25\u20ac x 3\/an; S\u00e9r\u00e9nit\u00e9 : 25\u20ac x 4\/an; Vitalit\u00e9: 25\u20ac x 5\/an. Pack PEP\u2019S: forfait qui\u00e9tude 200: 45\u20ac\/an; Forfait qui\u00e9tude 300: 70\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILALE DU LOIRET<\/td>Prise en charge de l’ost\u00e9opathie selon contrat.<\/td><\/tr>
MUTUELLE FAMILIALLE 56<\/td>Prise en charge avec formule ++<\/td><\/tr>
MUTUELLE FASTT<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
MUTUELLE FORCE SUD<\/td>voir VIASANTE<\/td><\/tr>
MUTUELLE FRATERNELLE D\u2019ASSURANCES<\/td>Pas de prise en charge.<\/td><\/tr>
MUTUELLE FRATERNELLE SAINT VINCENT DE PAUL<\/td>25\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE GENERALE D\u2019AVIGNON<\/td>Quartz: 20\u20ac x 2\/an; Lilas, Ambre et Marine: 20\u20ac x 3 \/an; Emeraude, Rubis: 20\u20ac x 4 \/an; Surcompl\u00e9mentaire Corail: + 20\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE GENERALE DE L\u2019EDUCATION NATIONALE (MGEN)<\/td>Forfait se soigner autrement: Initiale et R\u00e9f\u00e9rence: 75\u20ac\/an, Equilibre:125\u20ac\/an, Integrale: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE GENERALE DE L\u2019OISE<\/td>Particuliers:Tango: 20\u20ac\/an, Salsa, Agate, Amethyste, Citrine, Onyx, Lilas, Mimosa, Cerisier, Saule : 40\u20ac\/an. TNS:  Omega 20 jeune, Omega 10 famille: 20\u20ac\/an, Omega 40: 20\u20acx5\/an, Omega 15 et 20 famille: 20\u20acx2\/an,<\/td><\/tr>
MUTUELLE GENERALE DE LA POLICE (MGP)<\/td>Lyria principe: 40\u20ac\/an, Lyria stature: 80\u20ac\/an, Lyria prestige: 120\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE GENERALE DE PARIS<\/td>Devient Avenir Mutuelle<\/td><\/tr>
MUTUELLE GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES (MGAS)<\/td>Standart et Labellis\u00e9e: Multimax Sant\u00e9: 30\u20ac x 3 \/an, Vitasant\u00e9: 25\u20ac x 3\/an; Agent hospitalier: Confort: 40\u20ac\/an, Confort + : 80\u20ac\/an, Confort max: 120\u20ac\/an, renfort: +20\u20ac x 3\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE GENERALE DES CHEMINOTS (MGC)<\/td>TNS: niveau 1: 15\u20acx4, niveau 2: 20\u20acx4, niveau 3: 30\u20acx4, niveau 4: 40\u20acx4, niveau 5: 50\u20acx4; Agent SNCF, TERRITORIAUX:Essentiel: 30\u20ac\/an, Essentiel +, Confort , Confort +, Confort Extra, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 60\u20ac\/an; Senior: Zen:20\u20acx3\/an, Zen+: 20\u20acx4\/an, Zen extra: 20\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE GENERALE ENVIRONNEMENT ET TERRITOIRES (MGET)<\/td>voir MGEN<\/td><\/tr>
MUTUELLE GENERALE SANTE (MGS)<\/td>Particuliers: I01: 30\u20ac x 2\/an, I02: 30\u20ac x 3\/an, I03 et I04: 30\u20ac x 4\/an, I05 et I06: 30\u20ac x 5\/an; Entreprises contrat labellis\u00e9: COL1: 20\u20ac x 5\/an, COL2: 30\u20ac x 5\/an, COL3: 50\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE HOTELLERIE RESTAURATION<\/td>Contrat collectif: 100\u20ac\/an; Restauration rapide: 21\u20acx4\/an; Individuel et Maison d\u2019Hotes:100: 20\u20ac\/an, 150: 20\u20ac x 2\/an, 200: 20\u20ac x 3\/an, Frais r\u00e9els: 20\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE INTER-REGION DES FONCTIONNAIRES TERRITORIAUX (MIRFT)<\/td>voir MUTUELLE FAMILIALE CENTRE AUVERGNE<\/td><\/tr>
MUTUELLE INTERIALE (UGIM: MGPAT, SMPPN, MMI)<\/td>Int\u00e9riale Pack Pro: 20\u20ac x 3 \/an; Int\u00e9riale Equilibre: 25\u20ac x 3 \/an, Int\u00e9riale Confort: 30\u20ac x 3 \/an, Int\u00e9riale S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 35\u20ac x 3\/an, Int\u00e9riale Pl\u00e9nitude: 40\u20ac\/s\u00e9ance X 3\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE INTERPROFESSIONNELLE DE PREVOYANCE<\/td>forfait de 40 \u00e0 60\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE JURASSIENNE<\/td>Mega: 20\u20ac x 5 \/an, Sigma: 30\u20ac x 5 \/an, Omega: 40\u20ac x 5 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE JUST\u2019<\/td>PARTICULIER: Jeune: JBE1: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an, JBE2: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 150\u20ac\/an, JBE3: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 200\u20ac\/an, JBE4: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 250\u20ac\/an; Actifs: AIBE 0: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an, AIBE 1: 35\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 150\u20ac\/an, AIBE 2: 35\u20ac\/s\u00e9ance<\/td><\/tr>
MUTUELLE KEOLIS RENNES<\/td>Actifs STAR: FR jusqu\u2019\u00e0: 120\u20ac\/an ; Retrait\u00e9s STAR: FR jusqu\u2019\u00e0: 90\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE LA FRATERNELLE<\/td>Mezzo: 20\u20acx2\/an, Alto: 30\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE LATECOERE<\/td>Actifs et retrait\u00e9s: 100% des FR avec plafond annuel de 100\u20ac.<\/td><\/tr>
MUTUELLE LEROY SOMER AG2R<\/td>30\u20ac X 4 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE MARE GAILLARD<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
MUTUELLE MEDICO CHIRURGICALE (MMC)<\/td>JEUNES: IP3: 60\u20ac\/an, VIP3:100\u20ac\/an; FAMILLE: Essentiel 3: 60\u20ac\/an, Bien \u00eatre: 75\u20ac\/an, Saga 3: 100\u20ac\/an. SENIOR: Silver: 100\u20ac\/an, Gold et Etoile 3: 150\u20ac\/an. PRO: TNS 49 III: 50\u20ac\/an, TNS 59 III: 100\u20ac\/an. HAPPY SANTE: HS 100: 40\u20ac\/an, HS 150: 50\u20ac\/an, HS 175: 60\u20ac\/an, HS 250: 70\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE MIE<\/td>Indigo: 100\u20ac\/an, Emeraude: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE MAS<\/td>PARTICULIER: 100: 1\u00d720\u20ac\/an, 160: 2\u00d720\u20ac\/an, 220: 3\u00d720\u20ac\/an, FR: 4\u00d720\u20ac\/an; COLLECTIVITE: Essentiel: 2\u00d720\u20ac\/an, Confort: 3\u00d720\u20ac\/an, Prestige: 4\u00d720\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE MOS<\/td>M\u00e9dial, Maximal: 25\u20ac X 2\/an; Alternal: 25\u20ac\/s\u00e9ance x 6\/an; Surcompl\u00e9mentaire Pastel : 20\u20ac\/s\u00e9ance jusqu\u2019\u00e0 250\u20ac\/an; UNCANSS: 20\u20acx2\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE NATIONALE AVIATION MARINE (HARMONIE MUTUELLE FONCTION PUBLIQUE)<\/td>voir Harmonie mutuelle fonction publique<\/td><\/tr>
MUTUELLE NATIONALE DE L\u2019ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE (MNEC)<\/td>S\u00e9curit\u00e9: 100\u20ac\/an, Confort: 200\u20ac\/an, Standing +: 300\u20ac\/an, Optima: 400\u20ac\/an. Surcompl\u00e9mentaire: Optima +: 400\u20ac\/an, Standing ++: 300\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE NATIONALE DES DIFFUSEURS DE PRESSE<\/td>voir MACIF-MUTUALITE<\/td><\/tr>
MUTUELLE NATIONALE DES HOSPITALIERS (MNH)<\/td>EVOLYA (Salari\u00e9s, Seniors et TNS): 1 : 20\u20ac\/an, 2 : 40\u20ac\/an, 3: 60\u20ac\/an, 4: 80\u20ac\/an, CHOYSIA: module 1: 30\u20ac x 4\/an, module 2: 30\u20ac x 3\/an, module 3: 30\u20ac x 2\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE NATIONALE DES SAPEURS POMPIERS DE France<\/td>Sant\u00e9 18 jeunes R et Sant\u00e9 18 R: forfait bien \u00eatre: 20\u20ac x 3\/an, Sant\u00e9 18 + R forfait bien \u00eatre: 30\u20ac x 3\/an, Sant\u00e9 112 R et initial R: forfait bien \u00eatre: 30\u20ac x 2\/an. Surcompl\u00e9mentaire A: 50\u20ac\/an, B et C: 100\u20ac\/an, D: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE NATIONALE TERRITORIALE (MNT)<\/td>MNTSant\u00e92 et 3: 45\u20ac\/an  MNTSant\u00e94: 70\u20ac\/an , MNTSant\u00e95 et 6: 160\u20ac\/an; Offre COMPLEMENT\u2019ER propose des forfaits en ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
MUTUELLE NICOLAS<\/td>45\u20ac x 6 \/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE OCEANE SANTE<\/td>PARTICULIER: Grand Bleu: 30\u20ac x3\/an, Oceanissimo: 30\u20ac x 4\/an, ENTREPRISE: Grand Bleu Pro: 30\u20ac x3\/an, Oceanissimo Pro: 30\u20ac x 4\/an<\/td><\/tr>
MUTUELLE OPALE<\/td>voir M comme Mutuelle 30\u20ac x 3\/an<\/td><\/tr>
MUTUELLE PREVOYANCE ASSURES SOCIAUX (MUPAS)<\/td>Tranquilit\u00e9 1: 70\u20ac\/an. Senior: 100\u20ac\/an. Entreprise: Alliance B: 150\u20ac\/an, Alliance C: 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE PREVOYANCE SANTE<\/td>voir UMC<\/td><\/tr>
MUTUELLE PREVOYANCE SANTE (BEAUJOLAISE, DE MONSOLS, SUD LYONNAIS) rejoint UMC<\/td>voir UMC<\/td><\/tr>
MUTUELLE PROVENCALE DE CASSIS ROQUEFORT LA BEDOULE<\/td>PARTICULIERS: Horizon,Tulipe: 30% des FR jusqu\u2019\u00e0 60\u20ac\/an; Azur, Myosotis, Jasmin: 40% des FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac\/an; Z\u00e9nith: 50% des FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an; Ibiscus: 60% des FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an. TNS: Sinfonia: 40% des FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac\/an, Concerto: 50% des FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE RATP<\/td>PRIM: 20% d\u2019une consultation C du secteur 1; PREMIERE, PRIM Proth\u00e8se et PREMIERE Proth\u00e8se: 40% d\u2019une consultation C du secteur 1; Premiere plus, Premi\u00e8re Active et Premi\u00e8re Optima: 30\u20ac\/s\u00e9ance X5\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE RENAULT<\/td>AB : 20\u20acx3 \/an;  AC: 20\u20acx4\/an, AS: 20\u20acx5\/an, AM: 20\u20acx6\/an. Surcompl\u00e9mentaire: Confort1: 30\u20ac\/an, Confort 2: 60\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE SAINT CHRISTOPHE<\/td>LUMINA: L100: 80\u20ac\/an, L125: 100\u20ac\/an, L150: 120\u20ac\/an, L175: 150\u20ac\/an, L200: 200\u20ac\/an, L250: 250\u20ac\/an; LUMINA SENIOR: S100: 50\u20ac\/an:, S125: 75\u20ac\/an, S150: 100\u20ac\/an, S200: 150\u20ac\/an, S250: 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE SAINTE VICTOIRE (retrait\u00e9s groupe Pechiney)<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
MUTUELLE SANTE EIFFAGE ENERGIE<\/td>Pas de prise en charge.<\/td><\/tr>
MUTUELLE SAPEURS POMPIERS DU GERS (MSP32)<\/td>150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE SERVIR<\/td>Soins1: 40\u20acx2\/an, Soins2 et 3: 40\u20ac x3\/an, Soins 4 et 5: 40\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE SOLIDARITE AEROSPATIALE (MSAE )<\/td>Contrat 401: 80\u20ac\/an\/famille, Contrat 402: 15\u20ac\/an\/famille, Contrat 403: 15\u20ac\/an\/pers, Contrat 404: 100\u20ac\/an\/famille; PA1 : 291: 30\u20ac\/an\/famille , 292: 45\u20ac\/an\/famille, 293: 75\u20ac\/an\/famille.<\/td><\/tr>
MUTUELLE UGINE GUEUGNON<\/td>Particuliers: M\u00e9tal: 50\u20ac\/an, Nickel: 70\u20ac\/an, Chrome: 90\u20ac\/an, Titane: 160\/an; Entreprises:Turquoise: 90\u20ac\/an, Emeraude: 180\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE UMC<\/td>Particuliers VARIAL:Performante 2: 15\u20acx3\/an, Optimale1: 20\u00d73\/an, Optimale 2\/ 30\u20ac x 3\/an; possibilit\u00e9 de pack compl\u00e9mentaire: Tonique: forfait annuel de 100\u20ac, TNS: Securit\u00e9 2: 20\u20acx5\/an, Confort 1: 30\u20acx5\/an, Confort 2: 40\u20acx5\/an, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 50\u20acX5\/an.Pack compl\u00e9mentaire Sourceo: 30\u20ac\/s\u00e9ance x 5\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE UNION DES TRAVAILLEURS<\/td>S\u00e9nior: 15\u20ac x 2\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE UNION DU COMMERCE ET DES SCOP (MUCS)<\/td>SALARIE: Scop confort, Scop Synthec: 30\u20acx3\/an, Scop s\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 40\u20acx4\/an; PARTICULIER: 30\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE VERTE<\/td>Reflex et D\u00e9clic, Initium: 10\u20ac x 3\/an, Tonic, Senior 2, Medium: 15\u20ac x 3\/an, Zenith, senior 3, premium: 25\u20ac x 3\/an, Zenith +, Oxygene, premium +: 30\u20ac x 3\/an; Oxygene +: 40\u20ac x3\/an, senior 4: 35\u20ac x3\/an, Surcomplementaire: SC11: 15\u20acx3\/an, SC12: 20\u20ac\/an, SC13: 25\u20ac\/an. TNS: Eco Pro: 10\u20ac x 3\/an, Confort pro: 20 x 3\/an, Optima pro: 30\u20ac x 3\/an. Jasmin: 60\u20ac\/an, sesame: 75\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE VITALITE SANTE (MVS)<\/td>Garantie 100, 130: 61\u20ac\/an; Garantie 160: 71\u20ac\/an; Garantie 200: 92\u20ac\/an; Garantie 250:152\u20ac\/an; Surcompl\u00e9mentaire: 130: 61\u20ac\/an, 160: 71\u20ac\/an, 200: 92\u20ac\/an; 250:152\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLE2SANTE.COM (ROEDERER)<\/td>Contralto: 2: 20\u20acx4\/an, 3: 25\u20acx4\/an, 4: 30\u20acx4\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLES DE L\u2019ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE DE L\u2019ANJOU (MECA)<\/td>Meca 10: 75\u20ac\/an, Meca 11: 100\u20ac\/an, Meca 22: 125\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLES DES TRANSPORTS RHONE-ALPES (MTRA fusion avec mutuelle ENTRAIN)<\/td>Formule 1, Pack bien \u00eatre: 20\u20ac\/an, Formule 2, Pack bien \u00eatre: 100\u20ac\/an, Formule 3, pack bien \u00eatre: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLES DU PAYS HAUT<\/td>Energie: 50% des d\u00e9penses plafonn\u00e9 \u00e0100\u20ac\/an; Tonus: 50% des d\u00e9penses plafonn\u00e9 \u00e0 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
MUTUELLES LIGERIENNES<\/td>Tempo, Ose : 12\u20ac x 3\/an; Tonus, Alfa, Mega: 15\u20ac x 3\/an, Tonus +, Alfa+, Mega+ : 25\u20ac x 3\/an, Silver: 20\u20acx5\/an, Silver+: 30\u20acx5\/an,<\/td><\/tr>
MVS-La FORCE MUTUELLE<\/td>Garantie 100, 130: 61\u20ac\/an, Garantie 160: 71\u20ac\/an, Garantie 200: 92\u20ac\/an, Garantie 200:152\u20ac\/an. Possibilit\u00e9 de surcompl\u00e9mentaire: Surco 130: 61\u20ac\/an, Surco 160: 71\u20ac\/an, Surco 200: 92\/an , Surco 250: 152\/an<\/td><\/tr>
NEOLIANE<\/td>Ajusteo: F2: 25\u20acx2\/an, F3: 25\u20acx3\/an, F4 : 30\u20acx3\/an,F5: 50\u20acx3\/an;Initial +2: 30\u20ac\/an, Initial+ 3: 50\u20ac\/an, Initial +: 70\u20ac\/an; Essentiel, Senior et  Tranquilit\u00e9: E1, S1, T1:  25\u20ac x 2 \/an, E2, S2, T2: 25\u20ac x 3 \/an, E3, S3, T3: 25\u20ac x 4 \/an, E4, S4, T4:  25\u20ac x 5 \/an, E5 et E6, S5, S6, S7, T6:  25\u20ac x 6 \/an; PRO:  SP1 et SP2: 25 x 4\/an, SP3 et SPA: 30\u20ac x 4\/an; Vitalit\u00e9: V2: 25\u20acX2\/an, V3: 25\u20acx3\/an, V4: 25\u20acx4\/an.<\/td><\/tr>
NET ASSURANCES<\/td>Option bien \u00eatre: 25\u20ac\/s\u00e9ance<\/td><\/tr>
NEXX ASSURANCES<\/td>voir MAAF<\/td><\/tr>
NOVAMUT<\/td>forfait m\u00e9decines douces<\/td><\/tr>
OCIANE<\/td>Oxyjeune 200: 3x 30\u20ac\/an; Osmoz equilibre 150, Osmoz 150: 2 x 30\u20ac\/an; Oxyjeune equilibre 200, Osmoz 200, Optimea 2: 30\u20ac x 3\/an, Optimea 3: 30\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
ONEY (BANQUE ACCORD)<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
OPEGA<\/td>prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie dans le cadre de prestations \u00e9largies.<\/td><\/tr>
ORYS SANTE<\/td>Gamme confort: C1: 25\u20ac x 2\/an, C2: 25\u20ac x 3\/an, C3: 25\u20ac x 4\/an, C4: 25\u20ac x 5\/an; Gamme S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: SR1: 25\u20ac x 2\/an, SR2: 25\u20ac x 3\/an, SR3: 25\u20ac x 4\/an, SR4: 25\u20ac x 5\/an.<\/td><\/tr>
PAVILLON PREVOYANCE<\/td>Junior1, Tonic Medio, Tonic Equo 1et primo: 30\u20ac x 2 \/an; Junior 2, Tonic Mezzo: 30\u20ac x 3\/an, Junior 3, Protivo 3, Attivo2.1, Attivo 3.1: 30\u20ac x 4\/an, D\u00e9clic 2 et 3: 100\u20ac\/an; Reflex Equo1, Equo 1 Primo: 30\u20ac\/s\u00e9ance X 2 \/an, Reflex Equo 2, Protivo 2: 30\u20ac x 3 \/an; Reflex Equo 3, Attivo1.1 : 30\u20ac x 4 \/an.Protivo 4, Attivo5.1: 30\u20ac x6\/an, Attivo4.1: 30\u20acx5\/an<\/td><\/tr>
PHENIX COURTAGE<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
PLEYEL SANTE<\/td>Vizion: 50\u20ac\/an, Zephyr, Horizon et Zenith: 100\u20ac\/an. Possibilit\u00e9 de garantie suppl\u00e9mentaire avec la Garantie Bien \u00eatre: + 2 x 20\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
PRECOCIA (MUTUELLE D\u2019AUVERGNE)<\/td>F1-P1: pack prevention: 20\u20ac x 2\/an, F2-P3, F4-P3: pack : 30\u20ac x 3\/an, F2-P2, F3-P2 pack: 25\u20ac x 3\/an, F3P3 pack: 35\u20ac x3\/an, F3-P4 pack: 40\u20ac x 3\/an. TNS: Pro 1, 2 et 3: 20\u20ac x3\/an, Pro 4: 25\u20ac x 3\/an,  Pro 5: 35\u20ac x 3\/an,  Pro 6: 40\u20ac x 3\/an<\/td><\/tr>
PREVIFRANCE<\/td>Particuliers: Mezzo: 20\u20ac x 3 \/an, Ampli: 30\u20ac x 3 \/an, Maxi: 35\u20ac x 3\/an; TNS: Mezzo pro: 20\u20ac x 3 \/an, Ampli pro: 30\u20ac x 3 \/an, Maxi pro: 35\u20ac x 3\/an, extra pro: 40\u20ac X3\/an. Territoriaux: init:: 30\u20ac x 2 \/an, medium: 30\u20ac x 3 \/an, opti: 35\u20ac x 3\/an, alto: 40\u20ac X3\/an. Pompiers: primo: 50\u20ac, previ: 100\u20ac, premium: 150\u20ac. Entreprises: Plus2: 20\u20ac x 3 \/an , Multi 3: 30\u20ac x 3 \/an, Max 4: 35\u20ac x 3 \/an, Top 5: 40\u20ac x 3 \/an.<\/td><\/tr>
PREVOIR<\/td>18-39 ans: Eco sur mesure 1 et 2: 50\u20ac\/an si option bien \u00eatre: +50\u20ac\/an; 40-59 ans: Eco sur mesure 1, 2 et 3: 50\u20ac\/an si option bien \u00eatre: +50\u20ac\/an; Seniors: Eco \u2018s et sur mesure 2 et 3: 50\u20ac\/an si option bien \u00eatre: +50\u20ac\/an. Professionnels: Formule 2: 100\u20ac\/an, Formule 3: 150\u20ac\/an, Formule 4: 200\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
PREVOYANCE MUTUALISTE DE L\u2019ILE DE FRANCE<\/td>ACTIF: pack confort inclus dans toutes les garanties: 30\u20ac x 6\/an; FAMILLE: Basic: 15\u20ac x 6\/an, Performante: 20\u20ac x 6\/an, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 25\u20ac x 6\/an; SENIOR: S\u00e9curit\u00e9 20\u20ac x 6\/an:, Tranquilit\u00e9: 30\u20ac x 6\/an , S\u00e9r\u00e9nit\u00e9: 40\u20ac x 6\/an.<\/td><\/tr>
PROBTP<\/td>Actifs et retrait\u00e9s:  P3+: 2 x 40\u20ac\/an, P4: 3 x 40\u20ac\/an, P5: 4 x 50\u20ac\/an,  P6 et P6+: 4 x 60\u20ac\/an; Possibilit\u00e9 de surcompl\u00e9mentaire.<\/td><\/tr>
PROTECTION MUTUELLE ET FAMILIALE (PMF)<\/td>50% des frais engag\u00e9s x 4 \/an.<\/td><\/tr>
PRUDENCE CREOLE<\/td>Essentiel: 30\u20ac\/an, Confort: 45\u20ac\/an, Plenitude: 60\u20ac\/an, Prestige 90\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
PSI ASSURANCES<\/td>PSI 42: 25\u20ac x 5\/an, PSI 43: 27\u20ac x 5 \/an, PSI 44: 28\u20ac x 5 \/an, PSI 45: 30\u20ac x 5 \/an, PSI 46: 32\u20ac x 5 \/an, PSI 47: 35\u20ac x 5 \/an.<\/td><\/tr>
QUATREM<\/td>Prise en charge m\u00e9decines douces, Qualiop\u00e9e sant\u00e9 formule excellence: 250\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
RADIANCE<\/td>Forfait medecine alternative jusqu\u2019\u00e0 40\u20ac\/s\u00e9ance<\/td><\/tr>
RELEYA <\/td>voir HARMONIE MUTUELLE<\/td><\/tr>
REUNICA<\/td>voir AG2R La Mondiale<\/td><\/tr>
REVOLUO<\/td> De Rev2 \u00e0 Rev8:  20\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
RITCHAARD SANTE<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie.<\/td><\/tr>
SAMBO<\/td>Prise en charge m\u00e9decines douces.<\/td><\/tr>
SANTE GESTION PLUS<\/td>\u201cPHYSALIS SANTE\u201d (formule s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et pl\u00e9nitude): les remboursements de frais d\u2019ost\u00e9opathie sont plafonn\u00e9s \u00e0 2,75%  du PMSS par ann\u00e9e civile et par b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/td><\/tr>
SANTE MUT ROANNE<\/td>JEUNES :  Rush +: 25\u20ac x 2\/an, Rafting +, Raid + : 25\u20ac\/an. FAMILLES: Prestige +: 25\u20ac x 2 \/an, Confort +, Bien \u00eatre +: 25\u20ac\/an. SENIORS: Opera + : 25\u20ac x 2 \/an, Concert+, Festival +: 25\u20ac\/an. SOLIDARITE +: 25\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
SEREINA MUTUELLE<\/td>PARTICULIER: Horizon, Tulipe, Piano, Moderato, Allegro: 30% FR jusqu\u2019\u00e0 60\u20ac\/an, Azur, Myosotis, Jasmin: 40% FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac\/an, Hibiscus: 60% FR jusqu\u2019\u00e0 60\u20ac\/an, Zenith: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an; TERRITORIAUX: Preambule: 15\u20acx3\/an, Premium: 20\u20acx3\/an, Medium: 30\u20acx3\/an, Summum: 40\u20acx3\/an; TNS: Sinfonia: 40% FR jusqu\u2019\u00e0 80\u20ac\/an, Opera: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 120\u20ac\/an, Concerto: 50% FR jusqu\u2019\u00e0 100\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
SIMIRP<\/td>Z\u00e9m\u00e9a 150: 30\u20ac x 2\/an, Z\u00e9m\u00e9a 200: 40\u20ac x 2\/an, Z\u00e9m\u00e9a 250: 50\u20ac x 2\/an, Z\u00e9m\u00e9a 300: 60\u20ac x 2\/an; Z\u00e9m\u00e9a TNS: Z\u00e9m\u00e9a pro 150: 30\u20ac x 3\/an, Z\u00e9m\u00e9a pro  200: 40\u20ac x 3\/an, Z\u00e9m\u00e9a pro 250: 50\u20ac x 3\/an, Z\u00e9m\u00e9a pro 300: 60\u20ac x 3\/an, Z\u00e9m\u00e9a pro 400: 70\u20ac x 3\/an, Z\u00e9m\u00e9a pro 500: 80\u20ac x 3\/an; Surcompl\u00e9mentaire Sim\u00e9a plus: Confort*: +25\u20ac x 3\/an, Confort**: + 50\u20ac x 3\/an, Confort ***: + 75\u20ac x 3\/an.<\/td><\/tr>
SMABTP<\/td>Prise en charge de l\u2019ost\u00e9opathie \u00e0 partir de l\u2019option vitalit\u00e9. 5% du PMSS\/an.<\/td><\/tr>
SMACL<\/td>Protection 1 \u00e0 6, forfait bien \u00eatre: 50\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
SMACL SANTE NORMANDIE<\/td>Mutame 1, 2 3: 20\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
SMAM<\/td>voir APIVIA<\/td><\/tr>
SMAR<\/td>voir HARMONIE MUTUELLE FONCTION PUBLIQUE<\/td><\/tr>
SMATIS<\/td>Tranquilit\u00e9 650: 20\u20ac x 4\/an; S\u00e9r\u00e9nit\u00e9 650: 20\u20ac x 5\/an, Optimum 650: 20\u20acx6\/an; Tranquilit\u00e9 500, S\u00e9curit\u00e9 250, Tranquilit\u00e9 250: 30\u20ac x2\/an, S\u00e9r\u00e9nit\u00e9 250 et 500: 30\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
SMEBA (Etudiants)<\/td>SMEB\u20192, forfait m\u00e9decine douce: 50\u20ac\/an; SMEB\u20193, forfait m\u00e9decine douce: 70\u20ac\/an; Vitamine\u2019s forfait m\u00e9decine douce: 30\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
SMENO (Etudiants)<\/td>Mut L  forfait bien \u00eatre: 40\u20ac\/an, Mut XL forfait bien \u00eatre: 60\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
SMERAG<\/td>Fondamentale forfait bien \u00eatre: 20\u20ac\/an, Totale: 20\u20acx2\/an.<\/td><\/tr>
SMEREP<\/td>Mediane forfait bien \u00eatre: 20\u20ac x 3\/an; Totale forfait bien \u00eatre: 20\u20ac x 4\/an. Sur mesure: module forfait: niveau 2: 20\u20ac x 3\/an, niveau 3: 20\u20ac x 4\/an.<\/td><\/tr>
SMGP<\/td>Avec forfait + bien \u00eatre: Confort: 20\u20ac\/an, Harmonie, S\u00e9same et s\u00e9same +: 40\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
SMI<\/td>Regime 2: 30\u20ac x 3\/an, Regime 3: 45\u20acX3\/an.<\/td><\/tr>
SMIP<\/td>voir APIVIA<\/td><\/tr>
SMIP RHONE ALPES<\/td>Saphir: 20\u20ac x 3 \/an, Rubis: 23\u20ac x 7\/an; Gamme responsable: 80\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
SMIRSEP<\/td>TOP SANTE MAXI et TNS: simple, doubl\u00e9, quart\u00e9, quint\u00e9: 15\u20ac x 4\/an; AGE D\u2019OR SANTE TM, Complet, complet + : 15\u20ac x 4 \/an, Complementissimo  option 2: +25\u20ac x 4\/an, Dynamic sant\u00e9: 250\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
SMODOM (mutuelle d\u2019Outre Mer)<\/td>ACTIF: confort 3, confort 4 et maxi 5: 15\u20ac x 3\/an, RETRAITE: confort 3 et maxi 4: 15\u20ac x 3\/an.<\/td><\/tr>
SMT MUTUELLE<\/td>Attitude 2: 25\u20ac x2 \/an; Attitude 3: 25\u20ac x3 \/an; Attitude 4: 35\u20ac x 3 \/an.<\/td><\/tr>
SO\u2019LYON MUTUELLE (ex Mutelle HCL)<\/td>So\u2019Sant\u00e9: renfort bien \u00eatre: 80\u20ac\/an; Offre de base: 50\u20ac\/an; Offre Option actifs: 100\u20ac\/an; Option retrait\u00e9s: 150\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
SOCIETE MUTUALISTE INTER ENTREPRISE (SMIE)<\/td>SMIE 1, SMIE 3, SMIE 4: 20\u20ac x 2\/an.<\/td><\/tr>
SOCIETE MUTUELLE DES HOSPITALIERS (SMH)<\/td>Nuance, dynamique: 6\u20ac x 3\/an, Integrale, authentique: 10\u20ac x 3\/an, Polygone, tonique: 15\u20ac x 3\/an, Formule le lien (hospitaliers et autres secteurs): 10\u20ac x 3\/an, Territoriaux: F2: 6\u20ac x 3\/an, F3: 10\u20ac x 3\/an, F4: 15\u20ac x 3\/an<\/td><\/tr>
SOGAREP<\/td>Prise en charge selon garanties<\/td><\/tr>
SOLI CAISSE<\/td>Gamme S\u00e9r\u00e9nium: S100: n\u00e9ant sinon 28\u20ac x2\/an; Gamme FMC: F1 et F3: 28\u20ac x2\/an.<\/td><\/tr>
SOLIDARITE MUTUALISTE<\/td>Or: 50\u20ac\/an; Nickel: 75\u20ac\/an, Platine: 30\u20ac\/s\u00e9ance x 12\/an. Option Gamma: 50\u20ac\/an, Option Optimum: 75\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
SORUAL<\/td>Frontalier: Sant\u00e9 2 et 2-15: 9,65\u20ac\/seance, Sant\u00e9 3 et 3-15: 16,09\u20ac\/s\u00e9ance , Sant\u00e9 4 et 4-15: 22,53\u20ac\/s\u00e9ance; Particulier RECTO VERSO: Classique 15\u20acx4\/an, M\u00e9diane: 25\u20acx4\/an, Optimale: 30\u20acx4\/an. Gamme Modulaire: SMO 3: 16\u20ac\/s\u00e9ance, Smo 6: 23\u20ac\/s\u00e9ance, SMO 9: 31\u20ac\/s\u00e9ance. TNS classique: normale: 9\u20ac\/s\u00e9ance, am\u00e9lior\u00e9e: 16\u20ac\/s\u00e9ance, plus: 22\u20ac\/s\u00e9ance.<\/td><\/tr>
SOS MUTUELLE<\/td>Formule 3: 20\u20ac x 5\/an, F4: 25\u20ac x 5\/an, F5: 30\u20ac x 5\/an.<\/td><\/tr>
SPVIE<\/td>Particulier: Spvie 100: 115\u20ac\/an, max 60\u20ac\/s\u00e9ance, Spvie 200: 145\u20ac\/an, max 60\u20ac\/s\u00e9ance, Spvie 300: 185\u20ac\/an, max 60\u20ac\/s\u00e9ance, Spvie 400: 215\u20ac\/an, max 60\u20ac\/s\u00e9ance; TNS: Spvie first et Spvie 100: 115\u20ac\/an, max 60\u20ac\/s\u00e9ance, Spvie 200: 145\u20ac\/an, max 60\u20ac\/s\u00e9ance, Spvie 300: 185\u20ac\/an, max 60\u20ac\/s\u00e9ance, Spvie 400: 215\u20ac\/an, max 60\u20ac\/s\u00e9ance.<\/td><\/tr>
SUD OUEST MUTUALITE<\/td>Retrait\u00e9s: NIVEAU 3: 100\u20ac\/an, NIVEAU 4 et 5: 150\u20ac\/an, Ipselia forfait bien \u00eatre niveau 3 et 4: de 30\u20ac \u00e0 100\u20ac, niveau 5 et 6 de 50\u20ac \u00e0 150\u20ac. Pack actif: 50\u20ac\/an, Pack actif+: 50\u20ac x3\/an.<\/td><\/tr>
SWISS LIFE<\/td>Formule 2: 20\u20ac x 5 \/an, Formule 3 et 4:  30\u20ac x 5 \/an, Formule 5 et 6:  40\u20ac x 5 \/an, Formule 7 et 8:  50\u20ac x 5 \/an, Formule 9: 55\u20ac x 5 \/an; niveau 5 et 6: 43\u20ac x 5 \/an. SENIOR: Module retrait\u00e9+niveau 2 \u00e0 6: 35\u20ac x5 \/an.<\/td><\/tr>
THELEM ASSURANCES<\/td>DYNAMIQUE: option \u00e9quilibre, \u00e9quilibre +: 20\u20ac x 2\/an , amplitude optique, amplitude dentaire: 20\u20ac x 3\/an, optimum: 25\u20ac x 3 \/an. FAMILLE: option\u00e9quilibre, \u00e9quilibre +: 25\u20ac x 2 \/an; amplitude optique, amplitude dentaire: 25\u20ac x 3\/an, optimum: 30\u20ac x 3 \/an. PLENITUDE: option \u00e9quilibre, \u00e9quilibre +: 25\u20ac x 2 \/an, amplitude: 25\u20ac x 3\/an, optimum: 30\u20ac x 3 \/an.<\/td><\/tr>
TRADE- ASSUR.COM<\/td>Non communiqu\u00e9<\/td><\/tr>
TRANQUILITE SANTE<\/td>TRANQUILITE: T2: 25\u20ac x 2 \/an, T3: 25\u20ac x 3 \/an, T4: 25\u20ac x 4 \/an. TRANQUILITE SENIOR: Module pr\u00e9vention: Pr\u00e9vention: 20\u20ac x 4 \/an, Prevention +: 40\u20ac x 4 \/an.<\/td><\/tr>
UCR<\/td>Prise en charge m\u00e9decines douces avec les garanties Zenith, Zen et Service public Sant\u00e9.<\/td><\/tr>
UMC<\/td>Perfomante 2: 15\u20acx3\/an; Optimale 1: 20\u20acx3\/an, Optimale 2: 30\u20acx3\/an; Pack tonique,en compl\u00e9ment d\u2019une des garanties de base propos\u00e9es: +100 \/an et Pack r\u00e9serve +: 30\u20acx5\/an.<\/td><\/tr>
UNEO (Caisse Nationale du Gendarme (CNG), Mutuelle Nationale Militaire (MNM), Mutuelle de l\u2019Arm\u00e9e de l\u2019Air (MAA).<\/td>Renfort JEUNE: pack m\u00e9decines alternatives: 25\u20acx4 \/an; Famille et Senior: Naturelle: 20\u20ac x 3 \/an, Essentielle: 30\u20ac x3 \/an, Optimale: 40\u20ac\/s\u00e9ance X 3 \/an, Renfort +, pack m\u00e9decines alternatives: 25\u20acx4 \/an; Garantie Nouvelle Cal\u00e9donie et Monde: 60\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
UNI SANTE PREVOYANCE<\/td>Unigo: 30\u20ac\/an; Equilibre: 20\u20ac x 3 \/an; Tranquilit\u00e9: 25\u20ac x 3 \/an ; Confort: 30\u20ac x 3 \/an; Unior: 40\u20acx3\/an.<\/td><\/tr>
UNILIA MUTUELLE <\/td>voir ADREA<\/td><\/tr>
UNIM<\/td>Prestige: 20\u20ac x5\/an.<\/td><\/tr>
UNIMUTUELLES<\/td>ECO: Id\u00e9ale (I): 45\u20ac\/an;  COMPLETE: Id\u00e9ale eco (IE): 15\u20acx 4 \/an,Id\u00e9ale Plus (IP): 20\u20ac x 4\/an; Id\u00e9ale Maxi (IM): 25\u20ac x 6\/an; SPECIFIQUE: Id\u00e9ale invalidit\u00e9 (IP): 20\u20ac x 4\/an; Id\u00e9ale jeune (IJ): 75\u20ac\/an, senior: 24\u20acx4\/an.<\/td><\/tr>
UNIPREVOYANCE<\/td>SALARIE: Formule confort, pack m\u00e9decine douce: 50\u20ac\/an, Formule prestige, pack m\u00e9decine douce: 100\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
VAUBAN<\/td>voir HUMANIS<\/td><\/tr>
VESPIEREN<\/td>Mediane: 20\u20ac x 5\/an, Optimale: 30\u20ac x 5\/an, si renfort: +20\u20ac x 5\/an.<\/td><\/tr>
VIASANTE<\/td>Etudiants: Viacampus renfort1: 20\u20ac\/an, renfort 2: 20\u20acx2 + 5\u20ac\/s\u00e9ance d\u00e8s 3ans, renfort 3: 20\u20acx3 +5\u20ac\/s\u00e9ance d\u00e8s 3ans; FAMILLES: Pr\u00e9sence Primordiale: 20\u20ac x 3\/an (Bonus de + 5\u20ac\/s\u00e9ance d\u00e8s 3 ans de fid\u00e9lit\u00e9), Pr\u00e9sence Axiale et Integrale: 20\u20ac x 4\/an  idem Bonus de 5\u20ac), Pr\u00e9sence Optimale: 30\u20ac x 5\/an ( idemBonus de 5\u20ac) ; SENIORS: Pl\u00e9nitude Priorit\u00e9 et Affinit\u00e9: 20\u20ac x 3\/an (Idem Bonus de 5\u20ac), Pl\u00e9nitude tranquilit\u00e9: 20\u20ac x 5\/an (Idem Bonus + 5\u20ac), Pl\u00e9nitude intensit\u00e9: 20\u20ac x 8 \/an (Idem Bonus +5\u20ac).<\/td><\/tr>
VIAZIMUT <\/td>voir HARMONIE MUTUELLE<\/td><\/tr>
VITTAVI (etudiants)<\/td>Garantie confortable + : 25\u20ac\/an; Garantie id\u00e9ale +: 40\u20ac\/an, Magistrale +: 80\u20ac\/an.<\/td><\/tr>
ZEPHIR<\/td>LIBERTE: forfait m\u00e9decine naturelle: Bien -\u00eatre:10\u20acx4\/an, Pl\u00e9nitude: 15\u20acx4\/an; PARENTE et SERENITE: forfait m\u00e9decine naturelle: S\u00e9curit\u00e9: 10\u20acx4\/an, Bien -\u00eatre:15\u20acx4\/an, Pl\u00e9nitude: 20\u20acx4\/an<\/td><\/tr>
<\/td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Image du titre par Nattanan Kanchanaprat<\/a> de Pixabay<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lors de la prise de rendez-vous on me demande souvent combien co\u00fbte une s\u00e9ance et si elles sont rembours\u00e9es. L’ost\u00e9opathie est reconnue par le minist\u00e8re de la sant\u00e9 depuis 2002 … <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"mutuelles remboursant l'ost\u00e9opathie","_yoast_wpseo_title":"Mutuelles remboursant l'ost\u00e9opathie, la s\u00e9cu, le co\u00fbt d'une s\u00e9ance.","_yoast_wpseo_metadesc":"Quelles sont les Mutuelles remboursant l'ost\u00e9opathie? Combien \u00e7a co\u00fbte? Est-ce rembours\u00e9 par la s\u00e9cu? 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